Истражување на Изработка на Работни Места: Односот помеѓу Изработката на Работни Места Ориентирана кон Промоција, Перцепираната Можност за Изработка, Трансформациско Лидерство и Поддршка од Колеги

Универзитетот во Вилнус се занимава со широк спектар на истражувања кои имаат за цел да обезбедат поголемо разбирање на светот околу нас, да придонесат за подобрување на човечкото здравје и благосостојба, и да обезбедат одговори на социјални, економски и еколошки проблеми. 

Јас сум Ругиле Садаускаите, студент на последна година на Магистер по Организациска Психологија на Универзитетот во Вилнус. Сакам да ве поканам да учествувате во истражувачки проект кој вклучува пополнување на анонимен онлајн анкетен лист. Пред да одлучите да учествувате, важно е да разберете зошто се спроведува истражувањето и што ќе вклучува.

Во текот на овој проект ќе собираеме лични информации. Според Општата регулатива за заштита на податоци 2016, ние сме обврзани да обезбедиме оправдување (она што се нарекува „правна основа“) за да собираме такви информации. Правната основа за овој проект е „задача извршена во јавен интерес“. 

 

Која е целта на студијата?

Оваа студија има за цел да истражи односите помеѓу перцепираната можност за изработка на работа, поддршката од колеги, тенденциите на трансформациско лидерство на лидерот и изработката на работни места. Таа испитува како социјалните организациски фактори, како што се поддршката од колеги и димензиите на трансформациско лидерство, влијаат на перцепираната можност на вработените за изработка и однесувањето ориентирано кон промоција на изработката на работа. 

 

Зошто сум поканет да учествувам?

Вие ја добивте оваа покана затоа што имате над 18 години и студијата бара и машки и женски учесници кои моментално се вработени.

 

Што ќе се случи ако се согласам да учествувам?

Ако се согласите да учествувате, ќе бидете побарани да пополните онлајн анкетен лист од четири дела. Анкетата ќе трае околу 15 минути за пополнување.

 

Дали морам да учествувам?

Не. Вие одлучувате дали сакате да учествувате во оваа студија. Ве молиме одвојте време за да одлучите.

Со испраќање на анкетата, давате согласност за користење на податоците што сте ги дале во студијата.

 

Дали постојат ризици за мене ако учествувам?

Не се очекува истражувањето да има потенцијални ризици поврзани со учеството во него. 

 

Што ќе правите со моите податоци?

Податоците што ги испраќате ќе бидат третирани доверливо во секое време. Нема да бидат добиени никакви лични идентификациони информации за време на или како дел од студијата. Вашите одговори ќе бидат целосно анонимни. 

 

Истражувањето се спроведува како дел од проект за магистерска работа на Универзитетот во Вилнус и резултатите ќе бидат презентирани во форма на дисертација која треба да биде завршена најдоцна до 30/05/2023. Можеме да поднесеме цело или дел од ова истражување за објавување во академски и/или професионални списанија и да ја презентираме оваа истражување на конференции.

 

 Податоците ќе бидат достапни само за истражувачкиот тим.

Резултатите се достапни само за авторот

Ве молиме наведете ја вашата возраст: ✪

Дали се идентификувате како: ✪

Дали сте во земја од ЕЕА или Велика Британија? ✪

Која е вашата работна состојба? ✪

Во кој сектор работите? ✪

Во која индустрија работите? ✪

Колку долго работите во вашата сегашна организација? ✪

Кој е вашиот сегашен модел на работа? ✪

Како би го дефинирале вашиот ниво на познавање на англискиот јазик? ✪

Ве молиме наведете ја вашата согласност со следните изјави. ✪

Силно се противамСе противамНешто се противамНеутралноНешто се согласувамСе согласувамСилно се согласувам
На работа, имам можност да варирам типот на задачи што ги извршувам
На работа, имам можност да прилагодам бројот на задачи што ги извршувам
На работа, имам можност да варирам мојот контакт со други луѓе
На работа, имам можност да преземам нови активности и предизвици
На работа, имам можност да го променам значењето на мојата улога

Ве молиме наведете до кој степен се согласувате со следните изјави: ✪

Силно се противамНешто се противамНиту се согласувам ниту се противамНешто се согласувамСилно се согласувам
Активно се обидувам да запознам нови луѓе на работа.
Се трудам да ги запознам подобро другите луѓе на работа.
Се обидувам да интерактирам со другите луѓе на работа, без оглед на тоа колку добро ги познавам.
Се обидувам да поминам повеќе време со различни луѓе на работа.
Активно се обидувам да развијам пошироки способности во мојата работа.
Се обидувам да научам нови работи на работа кои надминуваат моите основни вештини.
Активно истражувам нови вештини за да ја извршувам мојата целокупна работа.
Се обидувам да најдам можности за проширување на моите вештини на работа.
Активно преземам повеќе задачи во мојата работа.
Додавам комплексност на моите задачи променувајќи ја нивната структура или редослед.
Ги менувам моите задачи за да бидат по предизвикувачки.
Го зголемувам бројот на тешки одлуки што ги донесувам на работа.
Се обидувам да размислувам за мојата работа како целина, а не како одделни задачи.
Размислувам за тоа како мојата работа придонесува за целите на организацијата.
Размислувам за нови начини на гледање на мојата целокупна работа.
Размислувам за начини на кои мојата работа како целина придонесува за општеството.

Ве молиме наведете колку често вашиот супервизор покажува следниве карактеристики ✪

НикогашРеткоПонекогашЧестоСекогаш
Комуницира јасна и позитивна визија за иднината
Ги третира вработените како индивидуи, поддржува и охрабрува нивниот развој
Дава охрабрување и признание на вработените
Поттикнува доверба, вклученост и соработка меѓу членовите на тимот
Охрабрува размислување за проблемите на нови начини и поставува прашања за претпоставките
Се јасни за нивните вредности
Практикуваат она што го проповедаат
Контролно прашање за внимание - ве молиме изберете одговор: Никогаш
Внесува гордост и почит во другите
Ме инспирираат со својата висока компетентност

Ве молиме наведете до кој степен вашите колеги ве поддржуваат на работа. ✪

Ако не сте моментално вработени, ве молиме однесете се на вашето последно работно искуство.
Силно се противамНешто се противамНиту се согласувам ниту се противамНешто се согласувамСилно се согласувам
Моите колеги ги слушаат моите проблеми.
Моите колеги се разбирачки и симпатични.
Моите колеги ме почитуваат.
Моите колеги го ценат работата што ја правам.
Моите колеги изгледаат дека наоѓаат време за мене ако треба да дискутирам за мојата работа.
Се чувствувам удобно да побарам помош од моите колеги ако имам проблем.
Кога сум фрустриран од некој аспект на мојата работа, моите колеги се обидуваат да разберат.
Моите колеги ќе ми помогнат да решам работен проблем.
Моите колеги соработуваат со мене за да завршат работите на работа.
Ако моите работни обврски станат многу барачки, моите колеги ќе преземат дополнителни работни одговорности за да ми помогнат.
Моите колеги можат да се сметаат за помош кога работите стануваат тешки на работа.
Моите колеги споделуваат корисни идеи или совети со мене.