Култура во ELOPAK

Оваа анкета е дизајнирана за собирање информации за културата во вашето работно место и вашето лично мислење за неа. 
Важно е да одговорите на секое прашање и да одговорите на секоја изјава што е можно поотворено. 

Ова не е тест, што значи дека нема точни или погрешни одговори. Затоа, вашето учество во оваа анкета е доброволно. 

Резултатите од анкетата ќе се користат само за истражувачки цели и ова нема да има влијание на вашето вработување во компанијата.

Оваа анкета е анонимна, а конфиденцијалноста е загарантирана.

 

Упатства за пополнување на анкетата

Ве молиме изберете еден од одговорите под секоја изјава со која се согласувате и која вистински ја претставува вашата перспектива. Ако не ја најдете точната одговор што одговара на вашите потреби, користете ја најблиската.

 

Резултатите од анкетата се јавно достапни

1. До кој степен се согласувате со изјавата "Ние ги охрабруваме нашите луѓе да споделуваат знаење и да поставуваат прашања"?

2. До кој степен се согласувате дека атмосферата во ELOPAK е позитивна?

3. До кој степен се согласувате дека се чувствувате удобно со културата на вашето работно место?

4. До кој степен се согласувате дека лидерите на вашето работно место ве поддржуваат?

5. До кој степен се согласувате дека имате доверба во вашите менаџери?

6. До кој степен се согласувате дека вашите лидери ја изразуваат јасната визија и цели на организацијата?

7. До кој степен се согласувате дека вашето извршување ја поддржува вашата екипа?

8. До кој степен се согласувате дека вашето извршување влијае на успехот на ELOPAK?

9. Дали се согласувате дека некогаш се чувствувате стресирано и преоптоварено на сегашното работно место?

10. Дали се согласувате дека отвореноста, почитта и толеранцијата ја одразуваат културата на ELOPAK?

11. До кој степен се согласувате дека се чувствувате мотивирано во ELOPAK?

12. Дали се согласувате дека сте охрабрени да ја преземете одговорноста за вашата работа?

13. До кој степен се согласувате дека се чувствувате почитувано од вашата екипа/компанија?

14. Дали се согласувате дека се чувствувате признато како поединец во вашата компанија?

15. Дали се согласувате дека постои добра соработка помеѓу различните оддели во ELOPAK?

16. Дали се согласувате дека ELOPAK е компанија која е отворена за промени?

17. Дали се согласувате дека ELOPAK би можела да спроведе радикални промени?

18. До кој степен се согласувате дека се сметате за личност која е отворена за промени во компанијата?

19. До кој степен се согласувате дека сте подготвени да се прилагодите на промените во ELOPAK?

20. Дали се согласувате дека некогаш сте размислувале за иновации во вашите работни процеси?

21. Оценете од 1 до 5 колку добро сте обучени да можете да управувате со вашите работни задачи?

22. Оценете од 1 до 5 колку добро вашиот менаџер делегира работни задачи?

23. Оценете од 1 до 5 колку добро сте мотивирани од менаџерот?

24. Оценете од 1 до 5 колку охрабрени сте да бидете иновативни?

Кои зборови најдобро ја опишуваат сегашната култура на ELOPAK? (Виолна опција)

Кои зборови би ги користеле за да опишете здрава култура? (Виолна опција)

Кои аспекти на организацијата можат да се подобрат за да стане подобро место за работа?