Мотивирачки системи во финансиските институции

Резултатите од анкетата се јавно достапни

1. Дали сте вработен во финансиско-кредитна институција?

2. Смятате ли дека стимулациите и другите предности влијаат на вашата продуктивност на работа?

3. Кој стимул ве мотивира повеќе?

4. Оценете го вашиот ниво на задоволство од работната култура на организацијата?

5. Кои фактори влијаат на вашиот ниво на мотивација за работа? (Оценете секоја опција по 5-балната скала, каде 1 - апсолутно не мотивира, 5 – многу мотивира)

12345
финансиска награда
пофалби и признание
општествено признание
заштита на работата
Работно окружување (стил на управување, предности, бенефиции итн.)
Страв

6. Колку овие фактори најмногу ве демотивираат при работа? (Оценете секоја опција по 5-балната скала, каде 1 - не влијае, 5 – многу демотивира)

12345
низок ниво на плата
отсуство на можности за учење и кариера
лошо работно окружување
недостаток на вештини потребни за работа

7. Кои работи најмногу ги цените во вашата работа?

8. Кои работи сметате дека треба да се подобрат во банката каде работите?

9. Што е поважно за вас при изборот на работно место?

10. Кои форми на наградување на персоналот се користат во банката каде работите (можни се неколку опции)?

11. Оценете по дадената скала, колку е важно за вас следното при изборот на работно место? (Оценете секоја опција по 5-балната скала, каде 1 - апсолутно не е важно, 5 – многу важно)

12345
Висока плата
Престиж на банката
Можност за кариера
Самостојност во извршување на задачите
Учествување во управувањето на банката
Обезбедување на оргтехничка опрема
Поволен психолошки климат
Можност за учење во текот на работата
Разновидност на работа
Наличие на нематеријални стимулации
Флексибилен работен режим

12. Изберете тврдење кое најмногу ве карактеризира како работник:

13. Вашиот пол:

12. Вашата возраст:

13. Вашиот просечен месечен приход: