Организациско однесување

Драги пријатели,

      Ние спроведуваме истражување за факторите кои ги натераат луѓето да ја работат својата работа добро. Вие многу ќе ни помогнете во нашиот напредок ако ја пополните оваа анкета. Ве молиме обележете една опција по прашање освен ако не е наведено поинаку, која сметате дека е најточна за ВАС. Ви благодариме однапред и се надеваме дека ќе научите нешто за себе по оваа анкета 

Резултатите од анкетата се јавно достапни

1. Дали мислите дека менаџерот треба да го контролира своето работно учинок секоја недела? ( Ве молиме изберете од 1- силно се согласувам до 4- силно не се согласувам)

2. Дали мислите дека стресот и надворешните фактори можат да влијаат на вашиот работен учинок

3. Дали се согласувате дека разбирањето на психологијата на вработените може да помогне на менаџерот да ги мотивира своите вработени?

4. Дали мислите дека комуникацијата помеѓу менаџерот и вработените исто така влијае на работниот учинок?

5. Дали мислите дека менаџерот треба да врши притисок на своите вработени за да им помогне да работат продуктивно?

6. Менаџерот треба јасно да ги објасни своите задачи за да се осигура дека се на правиот пат

7. Дали мислите дека добрата работна средина е повеќе мотивирачка од финансиските прашања

8. Дали верувате дека работата во тим има големо влијание на работниот учинок на другите.

9. Дали мислите дека пријателската работна средина е важна за да некој ја работи својата работа добро?

Кога ќе имате вашата цел, ќе работите добро.