ОРОДИЕ ЗА ИСТРАЖУВАЊЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ПСИХОФИЗИЧКО СТАНЈЕ НА УЧИТЕЛИТЕ (пост-тест)

Драги учители,

 

Ве покануваме да го пополните прашалникот за професионалното психофизичко станје на учителите. Станува збор за истражување на секојдневните искуства во вашата професионална кариера, кои вие најдобро ги познавате и доживувате. Вашето учество е од суштинско значење за разбирање на причините зошто состојбата во оваа област е таква каква што е.

Прашалникот е дел од проектот „Teaching to Be“, кој се спроведува во осум европски земји, па затоа оваа студија е уште поважна – резултатите ќе можеме да ги споредиме и на крајот да понудиме реални препораки, кои ќе произлезат од докази базирани на истражувања. Се надеваме дека оваа студија значително ќе придонесе за зајакнување на професионалниот углед на учителите на меѓународно ниво.

Истражувањето се базира на етичките принципи на строга доверливост и анонимност, па затоа не е потребно да се наведуваат имиња (и на учителите и на училиштата) или други специфични податоци кои би можеле да ги откријат имињата на учесниците во истражувањето.

Истражувањето е квантитативно: податоците ќе ги анализираме статистички и ќе направиме резиме.

Пополнувањето на прашалникот ќе ви одземе 10-15 минути.

ОРОДИЕ ЗА ИСТРАЖУВАЊЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ПСИХОФИЗИЧКО СТАНЈЕ НА УЧИТЕЛИТЕ (пост-тест)
Резултатите од анкетата се достапни само за авторот

Ве молиме, внесете кодот што ви го додели националниот координатор ✪

Одговорите на ова прашање не се јавно достапни

Упатства / настава ✪

Колку сте сигурни дека можете… (1 = целосно несигурен/-а, 2 = многу несигурен/-а, 3 = релативно несигурен/-а, 4 = малку несигурен/-а, 5 = целосно сигурен/-а, 6 = многу сигурен/-а, 7 = целосно сигурен/-а)
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
6
7
... да ги објасните централните теми на предметот на начин што и учениците со пониски успеси ќе ги разберат.
... да одговорите на прашањата на учениците така што ќе ги разберат потешките проблеми.
... да обезбедите добро водство и упатства за сите ученици, без оглед на нивните способности.
... да ја објасните материјата на начин што поголемиот дел од учениците ќе ги разберат основните принципи.

Прилагодување на наставата на индивидуалните потреби на учениците ✪

Колку сте сигурни дека можете… (1 = целосно несигурен/-а, 2 = многу несигурен/-а, 3 = релативно несигурен/-а, 4 = малку несигурен/-а, 5 = целосно сигурен/-а, 6 = многу сигурен/-а, 7 = целосно сигурен/-а)
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
6
7
... да ја организирате школската работа така што наставата и задачите ќе ги прилагодите на индивидуалните потреби на учениците.
... да обезбедите остварливи предизвици за сите ученици, дури и во класата каде учениците имаат различни способности.
... да ја прилагодите наставата на потребите на учениците со пониски способности, додека истовремено внимавате и на потребите на другите ученици во класата.
... да ја организирате работата во класата така што учениците со пониски и повисоки способности ќе извршуваат задачи прилагодени на нивните способности.

Мотивирање на учениците ✪

Колку сте сигурни дека можете… (1 = целосно несигурен/-а, 2 = многу несигурен/-а, 3 = релативно несигурен/-а, 4 = малку несигурен/-а, 5 = целосно сигурен/-а, 6 = многу сигурен/-а, 7 = целосно сигурен/-а)
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
6
7
... да ги подготвите сите ученици за напорна работа во наставата.
... да ја разбудите желбата за учење дури и кај учениците со пониски успеси.
... да ги подготвите учениците да дадат се од себе дури и при соочување со поголеми проблеми.
... да ги мотивирате учениците кои покажуваат помал интерес за школската работа.

Одржување на дисциплината ✪

Колку сте сигурни дека можете… (1 = целосно несигурен/-а, 2 = многу несигурен/-а, 3 = релативно несигурен/-а, 4 = малку несигурен/-а, 5 = целосно сигурен/-а, 6 = многу сигурен/-а, 7 = целосно сигурен/-а)
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
6
7
... да ја одржувате дисциплината во било кој клас или група ученици.
... да ги надгледувате дури и најагресивните ученици.
... да ги подготвите учениците со проблеми во однесувањето да ги следат правилата во класот.
... да ги подготвите сите ученици да се однесуваат учтиво и со почит кон учителите.

Соработка со колеги и родители ✪

Колку сте сигурни дека можете… (1 = целосно несигурен/-а, 2 = многу несигурен/-а, 3 = релативно несигурен/-а, 4 = малку несигурен/-а, 5 = целосно сигурен/-а, 6 = многу сигурен/-а, 7 = целосно сигурен/-а)
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
6
7
... да соработувате со поголемиот дел од родителите.
... да најдете соодветни решенија за конфликти со другите учители.
... конструктивно да соработувате со родителите на учениците кои имаат проблеми во однесувањето.
... да соработувате ефективно и конструктивно со другите учители, на пример во учителските тимови.

ВКЛУЧЕНОСТ НА УЧИТЕЛИТЕ ВО РАБОТАТА ✪

0 = никогаш, 1 = речиси никогаш (неколку пати годишно или помалку), 2 = ретко (еднаш месечно или помалку), 3 = понекогаш (неколку пати месечно), 4= често (еднаш неделно), 5= редовно (неколку пати неделно), 6= секогаш
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
0
1
2
3
4
5
6
Во работата имам чувство дека „пукнам“ од енергија.
Над мојата работа (служба) сум возбуден/-а.
Кога интензивно работам, се чувствувам среќно/-но.
Во мојата работа се чувствувам силно и живо.
Мојата работа (служба) ме возбудува.
Потопен/-а сум во својата работа (служба).
Кога се разбудам утрото, едвај чекам да одам на работа.
Гордеам се со работата што ја работам.
Кога работам, ме „носи“ (нпр. заборавам на времето).

РАЗМИШЛАЊЕ НА УЧИТЕЛИТЕ ЗА ЗАМЕНА НА СЛУЖБАТА ✪

1 = целосно се согласувам, 2 = се согласувам, 3 = ниту се согласувам ниту се не согласувам, 4 = не се согласувам, 5 = воопшто не се согласувам.
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
Често размислувам да ја напуштам оваа институција (училиштето).
Во следната година планирам да барам работа кај друг работодавач.

ВРЕМЕНСКИ ПРИТИСОК НА УЧИТЕЛИТЕ - ОПРЕМА ✪

1 = целосно се согласувам, 2 = се согласувам, 3 = ниту се согласувам ниту се не согласувам, 4 = не се согласувам, 5 = воопшто не се согласувам.
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
Често правам училишни подготовки надвор од работното време.
Животот во училиштето е хектен и нема време за одмор и опоравување.
Состанците, административната работа и документацијата одземаат многу време, кое треба да се посвети на подготовките на учителите.

ПОДДРШКА ОД СТРАНА НА УЧИЛИШНАТА УПРАВА ✪

1 = целосно се согласувам, 2 = се согласувам, 3 = ниту се согласувам ниту се не согласувам, 4 = не се согласувам, 5 = воопшто не се согласувам.
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
За соработка со управата/водството на училиштето е карактеристично меѓусебно почитување и доверба.
Во воспитните работи секогаш можам да побарам помош и совет од училиштната управа.
Ако се појават проблеми со учениците или родителите, можам да се потпрам на поддршка и разбирање од страна на училиштната управа.

ОДНОСИ НА УЧИТЕЛИТЕ СО СОРАБОТНИЦИТЕ ✪

1 = целосно се согласувам, 2 = се согласувам, 3 = ниту се согласувам ниту се не согласувам, 4 = не се согласувам, 5 = воопшто не се согласувам.
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
Секогаш можам да се потпрам на помош од соработниците.
Односите меѓу соработниците во оваа школа се одликуваат со пријателство и грижа еден за друг.
Учителите во оваа школа си помагаат и се поддржуваат.

ИЗГОРЕНОСТ НА УЧИТЕЛИТЕ ✪

1 = целосно се согласувам, 2 = се согласувам, 3 = ниту се согласувам ниту се не согласувам, 4 = не се согласувам, 5 = воопшто не се согласувам. (EXH - исцрпеност; CYN - цинизам; INAD - неадекватност)
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
Прекумерно сум оптоварен/-а со работа (EXH).
Во работата се чувствувам вознемирено, размислувам да ја напуштам работата (CYN).
Поради околностите во работата често лошо спијам (EXH).
Често се прашувам за вредноста на мојата работа (INAD).
Често чувствувам дека можам да дадам сè помалку (CYN).
Моите очекувања и успехот во работата се намалиле (INAD).
Постојано имам лоша совест, бидејќи поради работата ги занемарувам блиските пријатели и роднини (EXH).
Чувствувам дека постепено губам интерес за моите ученици и соработници (CYN).
Искрено, порано се чувствував повеќе ценет/-а во работата (INAD).

РАБОТАТА НА УЧИТЕЛИТЕ – АВТОНОМНОСТ ✪

1 = целосно се согласувам, 2 = се согласувам, 3 = ниту се согласувам ниту се не согласувам, 4 = не се согласувам, 5 = воопшто не се согласувам.
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
Имам големо влијание на мојата позиција во работата.
При секојдневното предавање сум слободен/-а во однос на изведбата и изборот на методи и стратегии.
Целосно сум слободен/-а при спроведувањето на начинот на предавање што ми се чини соодветен.

ОПОЛНОМОЌУВАЊЕ НА УЧИТЕЛИТЕ ОД СТРАНА НА УЧИЛИШНАТА УПРАВА ✪

1 = многу ретко или никогаш, 2 = доста ретко, 3 = понекогаш, 4 = често, 5 = многу често или секогаш
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
Дали училиштната управа ве охрабрува да учествувате во важни одлуки?
Дали училиштната управа ве охрабрува да зборувате кога имате различно мислење?
Дали управата на училиштето ви помага во развојот на вашите вештини?

ЗАБЕЛЕЖАН СТРАС ОД СТРАНА НА УЧИТЕЛИТЕ ✪

0 = никогаш, 1 = речиси никогаш, 2 = понекогаш, 3 = често, 4 = многу често
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
0
1
2
3
4
Колку често во последниот месец сте биле вознемирени поради нешто што се случило неочекувано?
Колку често во последниот месец сте се чувствувале дека не можете да го контролирате важните работи во вашиот живот?
Колку често во последниот месец сте се чувствувале нервозно и „под стрес“?
Колку често во последниот месец сте биле уверени во вашите способности во решавањето на вашите лични проблеми?
Колку често во последниот месец сте чувствувале дека работите одат така како што сте ги замислиле?
Колку често во последниот месец ви се случило да не можете да се справите со сè што требало да направите?
Колку често во последниот месец сте успеале да го контролираате вознемиреноста?
Колку често во последниот месец сте се чувствувале дека сте на врвот?
Колку често во последниот месец сте биле лути поради работи на кои немате влијание?
Колку често во последниот месец сте чувствувале дека проблемите се акумулираат толку интензивно што не можете да ги решите?

ОТПОРНОСТ НА УЧИТЕЛИТЕ ✪

1 = воопшто не се согласувам, 2 = не се согласувам, 3 = ниту се согласувам ниту се не согласувам 4 = се согласувам, 5 = целосно се согласувам
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни
1
2
3
4
5
По тешки времиња обично брзо се опоравувам.
Тешко поднесувам стресни настани.
Не трае долго да се опоравам по стресен настан.
Тешко се опоравувам кога се случи нешто лошо.
Обично поминувам тешки времиња со помалку проблеми.
Обично ми треба многу време да се опоравам по неуспесите во животот.

ЗАДОВОЛСТВО НА УЧИТЕЛИТЕ СО РАБОТАТА ✪

Задоволен/-а сум со својата работа.
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни

КАКО УЧИТЕЛИТЕ САМИ ЗАБЕЛЕЖУВААТ СВОЕТО ЗДРАВЈЕ ✪

Во целина би рекол/-а дека моето здравје е …
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни

Пол (означете)

Одговорите на ова прашање не се јавно достапни

Пол (означете): Друго (помалку простор за одговор)

Одговорите на ова прашање не се јавно достапни

Вашата возраст (изберете една опција)

Одговорите на ова прашање не се јавно достапни

Вашето највисоко постигнато образование (изберете една опција)

Одговорите на ова прашање не се јавно достапни

Вашето највисоко постигнато образование: Друго (помалку простор за одговор)

Одговорите на ова прашање не се јавно достапни

Општи педагошки искуства како учител/-ица (изберете една опција)

Одговорите на ова прашање не се јавно достапни

Педагошки искуства со работа во одредено училиште (изберете една опција)

Одговорите на ова прашање не се јавно достапни

Какво е вашето верско убедување? (изберете една опција)

Одговорите на ова прашање не се јавно достапни

Какво е вашето верско убедување?: Друго (ве молиме напишете)

Одговорите на ова прашање не се јавно достапни

Ве молиме наведете ваша национална припадност

(помалку простор за одговор)
Одговорите на ова прашање не се јавно достапни