Оценка на ризик од замор во товарната авиокомпанија

Нас не интересира како вашите работни услови влијаат на вашето здравје, независно од другите фактори кои обично се поврзани со здравствените исходи. 

Резултатите од анкетата се јавно достапни

1. Колку години активно работите како пилот? ✪

2. Колку години имате? ✪

3. Кој е вашиот чин? ✪

4. Каква услуга (главно) нуди авиокомпанијата во која сте вработени? ✪

5. Летате ли..? ✪

6. Вашите летови се..? ✪

7. Каква е вашата врска со авиокомпанијата за која моментално работите? ✪

8. Имате ли платен одмор? ✪

9. Дали сте компенсирани за земање на боледување/пријавување на неспособност? ✪

10. Воопшто, колку BLH месечно летате? ✪

11. Сметам дека добивам мојот распоред доволно рано за да можам да го планирам мојот живот надвор од работата ✪

12. Мојот распоред и работните денови се планирани на таков начин што можам да се придржувам до безбедносните политики и процедури за време на денот ✪

13. Мојот распоред и работа се планирани на таков начин што можам да се опоравам од работата за време на моето слободно време ✪

14. Мојот распоред и работа се планирани на таков начин што можам да спијам доволно пред летната дежурство ✪

15. Дали се чувствувате дека сте се опоравиле и сте целосно одморени кога започнувате работа? ✪

16. Дали се чувствувате уморно за време на вашето работно време? ✪

17. Во последните шест месеци, или откако се вративте на работа, колку често имавте проблеми со спиењето? ✪

18. Мојот сон е полош пред работните денови во споредба со неработните денови ✪

19. Во последните шест месеци, дали сте присуствувале на работа и покрај тоа што не сте биле способни поради други причини како замор/ментално здравје/семејни проблеми или други проблеми? ✪

20. Верувам дека е реално дека денес лесно може да се отпушти поради времето на отсутност ✪

21. Воопшто, колку сте уверени да пријавите замор во компанијата за која работевте најмногу во последните 3 месеци (или откако започнавте да работите)? ✪

22. Дали се чувствувате под притисок да не пријавите неспособност за лет? ✪

23. Во последниот месец во кој работевте (или откако започнавте да работите), колку често сте имале намалена способност поради замор, стрес, болест? ✪

24. Дали мислите дека компанијата за која работите има сите мерки за да ве спречи да одите на работа заморени? ✪