Прашање 1 Кое е различното гледиште за контролорите во борбата против корупцијата

Почитуван анкетиран,

Како дел од студиите на 9-то издание на Мостарска програма за криминологија на Правниот факултет на Универзитетот во Хавана, се спроведува ова истражување за магистерскиот труд на темата "Контролорите во борбата против корупцијата". Истражувањето проучува криминолошки, психосоцијални и работни аспекти кои влијаат на работата на овие агенти во фискалната област.

Ве поканувам да учествувате во ова интересно истражување, чия основна цел е да се анализираат одредувачките фактори кои влијаат на активноста на овие агенти, нивната интеракција и влијанието на етичката и работната посветеност во нивните функции главно во фискалната сфера. помеѓу нив, причините кои влијаат на однесувањето и флуктуацијата на потенцијалниот или реалниот начин, и така да се придонесе за оптимизација и подобрување на условите кои ќе овозможат адекватно извршување и организациски амбиент.

Вашето учество е анонимно и доверливо и одговорите не се задолжителни. Резултатите од истражувањето ќе се користат само за потребите на пишувањето на мајсторската теза. Се проценува дека пополнувањето на прашалникот ќе одземе приближно 15 минути. Нема точни или неточни одговори; ве молиме, апелираме до вашата искреност. Ви благодарам за вашата несебична соработка и учество!

Прашањата се поделени во три делови: демографски и работни податоци, работни услови и перцепции за заштита и психосоцијална клима во институцијата. Подолу е детално објаснета секоја дел.

Одговорите се собираат до
Резултатите се јавно достапни

1. Пол

2. Возраст

3. Ниво на образование

4. Окупирана или била обложена категорија на работа

5. Време на работа во институцијата

6. Колку време проектирате вашето работно време во институцијата (приближно) и кои се причините?

7. Дали сакате да се пренесете?

8. Ако одговоривте 'Да' на претходното прашање, наведете ги причините (можете да изберете повеќе од една):

9. Дали сметате дека ви се дава некаква заштита или гаранција во извршувањето на вашата функција?

Кои сметате дека треба да се имплементираат? пример?>

10. Дали сте се чувствувале незаштитени и внатре и надвор од институцијата?

11. Дали се чувствувате или сте се чувствувале исцрпено или под стрес поради работните активности?

12. Дали сте добиле психологска или медицинска помош поради проблеми поврзани со работниот стрес?

13. Зошто сè уште не сте се пренеле?

14. Како сметате дека треба да се подобрат работите за да се избегне флуктуацијата на агентите и нивното отпуштање?

15. Во врска со психосоцијалната клима, одбележете (Т или Н) елементи кои, според вашето мислење, ја одразуваат моменталната ситуација (изберете ги сите што сметате за релевантни):