Работодачи'_Анкета_ХМ_СП_2017

Ве молиме да учествувате во анкетата за да го изразите вашето мислење и повратни информации за компетенциите на дипломираните студенти по управување со угостителство барани од индустријата.

Оваа анкета ја спроведува Заедничкиот комитет за студиски програми по управување со угостителство на Универзитетот за применети науки во Утена (Литванија).

Повратните информации ќе служат за преглед на планираните исходи на учењето на студиската програма.

Ви благодариме за вашиот вреден придонес.

Со почит,

Раса Јодине, претседател на Комитетот за студиски програми во име на Комитетот

Вашата позиција во организацијата.

Каква организација (компанија) претставувате?

Локацијата каде што се наоѓа вашата организација (ве молиме, наведете)

  1. не знам
  2. бангалор
  3. india
  4. ахмедабад
  5. india
  6. bangalore
  7. солун, грција
  8. india
  9. rezekne
  10. vilnius
…Повеќе…

Колку вработени има во вашата компанија?

Колку од вашите вработени имаат стекнато диплома по управување со угостителство (вклучувајќи ги и оние кои моментално студираат за тоа)? Наведете го бројот, ве молиме.

  1. не знам
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Повеќе…

Колку дипломирани студенти по управување со угостителство би вработиле во вашата организација?

  1. не знам
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Повеќе…

Што очекувате од дипломираните студенти по управување со угостителство за време на нивното вработување во вашата организација?

Која карактеристика е најважна за вработен?

Што сметате дека е најважниот критериум за нов вработен?

Кои ДРУГИ вештини сметате дека се најважниот критериум за нов вработен во индустријата за управување со угостителство?

  1. не знам
  2. способност за работа под притисок
  3. na
  4. 10
  5. спремност за работа за подобрување на компанијата
  6. добро зборување
  7. позитивен карактер, насмеан, точен, отворен за нови идеи, некој кој може да зборува многу јазици или живеел/работел во различни земји
  8. однесување
  9. тенденција за развој
  10. јазици
…Повеќе…

Кои вештини очекувате од дипломираните студенти по управување со угостителство?

Дали сметате дека пракса или програма за соработка може да им помогне на студентите во кариерата во угостителската индустрија?

Кои компетенции на дипломираните студенти по управување со угостителство треба да се фокусираат во заедничката студиска програма за да ги задоволат потребите на работодавачите? Наведете најмалку три.

  1. не знам
  2. учење, разбирање и мотивација
  3. na
  4. 1
  5. да знаеш што бараат вработените, да знаеш како да се развива компанијата, трендови на пазарот
  6. hr
  7. докторот треба да има добри вештини за изразување на јазикот, да биде учтив и дипломатски, да биде добар психолог (да разбира како да се однесува со различни видови на луѓе без да создава конфликти).
  8. однесување. тимска работа, комуникација
  9. мултикултурни вештини, соработка, тимска работа
  10. корисничка услуга, јазици,
…Повеќе…

Дали би придонеле за обуката на студентите по управување со угостителство?

Ако вашиот претходен одговор е "да", ве молиме наведете го начинот на вашиот придонес:

Дали имате некоја друга предлог за формата на соработка помеѓу студиската програма и вашата организација?

  1. no
  2. no
  3. na
  4. 4
  5. no
  6. no
  7. no
  8. no
  9. во моментов има многу силна соработка.
  10. повеќе блиска соработка со бизнис индустријата, подготовка на практични работи, базирани на специфични проблеми на компанијата.
…Повеќе…
Создајте ја вашата анкетаОдговори на оваа анкета