Социјализација на дипломците на Туриба на работното место

Социјализацијата на работното место е емотивен, адаптивен процес, во кој новите вработени добиваат вештини и искуство, кои во конкретното работно место се сметаат за доволно вредни, ефективни и правилни начини за решавање на проблеми. Целта на оваа пилот-истражување е да се разбере дали дипломците на Туриба лесно се прилагодуваат на новата работна средина и дали имаат доволно знаења стекнати на факултетот за да се социјализираат поефикасно. Ве молиме одговорете на следните прашања, што ќе ви одземе буквално 2 минути, не повеќе. Предходно големо благодарам.

Социјализација на дипломците на Туриба на работното место
Резултатите од анкетата се јавно достапни

1. Дали ви беше лесно да најдете работа по дипломирањето на Туриба?

2. Дали сте нашле работа во вашата област?

Ве молиме изберете ја вашата област во која работите!

4. Дали теоретските знаења стекнати за време на студиите ви помогнаа да се чувствувате уверени во себе и во вашите способности, што го олесни процесот на социјализација на работното место?

5. Дали стекнатото искуство од задолжителните студиски пракси беше доволно за време на вработувањето и го олесни процесот на социјализација?

6. Дали професионалните вештини и знаења стекнати за време на студиите и праксите го олеснија процесот на социјализација на работното место?

7. Дали за време на студиите сте се запознале со вашиот сегашен бизнис партнер, колега или сте стекнале професионални контакти?

8. Како во целина го оценувате сите ваши придобивки од студиите на Туриба?

9. Дали би ги препорачале на вашите роднини и познаници да студираат на Туриба, бидејќи стекнатите знаења, професионалните вештини и искуство помагаат во барањето работа и го олеснуваат социјализацијата на новото работно место?

10. Вашиот пол