Ажилтнуудын инноваци чадварт нөлөөлж буй хүлээгдэж буй хүний нөөцийн удирдлагын практик: Ажилтны оролцооны дамжуулалт болон ажлын байранд хиймэл оюун ухааныг ашиглах хандлагаар модераци хийж байна.

Сайн байцгаана уу,

Миний нэр бол Миглė Ивошкайтэ бөгөөд би Вильнюсийн их сургуулийн Эдийн засаг, бизнесийн факультетийн Хүний нөөцийн менежментийн магистрын сургалтад суралцаж байна. Миний магистрын дипломын ажлын хүрээнд би судалгаа явуулж, хэрхэн хүлээгдэж буй хүний нөөцийн удирдлагын практик нь ажилтны инноваци чадварт нөлөөлж буйг, мөн ажилтны оролцоо ба ажлын байранд хиймэл оюун ухааныг ашиглах хандлага ямар үүрэг гүйцэтгэж буйг судалж байна. Судалгаанд оролцохоор литва эсвэл герман улсад ажиллаж буй бүх хүмүүсийг урьж байна.

Таны оролцоо сайн дураараа юм бөгөөд таны хариултууд нууцлагдах болно. Тусгайлсан мэдээллийг зөвхөн судалгааны зорилгоор ашиглах бөгөөд аль нэг оролцогчийг таних боломжгүй хэлбэрээр л үр дүнг дүгнэнэ.

Танд байгаа бүхий л асуултуудыг хариулж, яг таарах хариултыг сонгоно уу. Зөв эсвэл буруу хариулт байхгүй – таны хувийн бодол, ажлын орчин дахь туршлага чухал.

Асуулга хариулахад 10-15 минут орчим хугацаа зарцуулна. Бүх хүн асуулгын хуудсыг зөвхөн нэг удаа л бөглөх боломжтой. Хэрэв танд судалгаатай холбоотой асуулт байвал, надад имэйлээр холбогдож болно: [email protected]

Таны оролцоо, анхаарал тавьж, энэ асуулга болон цаг зав гарган оролцож буйд баярлалаа!

Үр дүн зөвхөн зохиолчид зориулсан

1. Та одоо ажилтан статус эзэмшиж байна уу? ✪

Хэрэв та энэ асуултанд "Үгүй" гэж хариулсан болсоноос, асуулгын хуудсыг бөглөхдөө үргэлжлүүлэх хэрэггүй.

2. Таны байгууллага танд дараах арга хэмжээг хэрхэн санал болгож байна вэ?

Таны байгууллага дараах арга хэмжээг хэр зэрэг санал болгож байгааг 1-5 онооны шкалаар дүгнэнэ үү. 1 – огт биш, 2 – маш бага, 3 – хэсэгчлэн, 4 – их хэмжээгээр, 5 – маш ихээр. Миний байгууллага надад дараахийг санал болгодог...

12345
1. Дадлага, сургалт, семинаруудад оролцох боломж.
2. Одоо байгаа ажлын байраа болон ирээдүйн байраа хөгжүүлэх шинэ ур чадвар ба мэдлэгийг хөгжүүлэх боломж.
3. Мэргэжлийн хөгжил төлөвлөхөд дэмжлэг.
4. Миний бүтээмжийг хангах цалин.
5. Миний бүтээмжид хамаарсан урамшуулал, шагналын систем.
6. Байгууллагын ашигтгалалттай холбоотой урамшуулал.
7. Миний бүтээмжийг тогтмол үнэлдэг.
8. Миний бүтээмжийг шударгаар үнэлдэг.
9. Урамшуулсан бүтээгдэхүүнийг үнэлдэг.
10. Шинэ ажилтнуудаа сонгохдоо хайхрамжтай.
11. Шинэ ажилтнуудаа нарийн шалгаж авдаг.
12. Дотоод дэвшилттэй боломжууд.
13. Ажлын зах зээлд өрсөлдөөнт цалин.
14. Энэ ажлын зориулалттай дундаж өндөр цалин.
15. Шударга шагналын систем.

3. Ажил дээрх инновацийн үйл ажиллагааг үнэлнэ үү дараах мэдэгдлүүдийн үндсэн дээр.

Эдгээр мэдэгдлийг 1-5 онооны шкалаар үнэлнэ үү, 1 – огт зөвшөөрөхгүй, 2 – зөвшөөрөхгүй, 3 – бага зэрэг зөвшөөрөхгүй, 4 – зөвшөөрч байна, 5 – бүрэн зөвшөөрч байна.

12345
1. Би ажлаа хийх шинэ замыг туршиж байна.
2. Би өвөрмөц бодол шаарддаг ажлыг илүүд үздэг.
3. Ажил дээр юмс сайн ажиллахгүй байвал шинэ шийдэл олохоор хичээдэг.
4. Би хамтран ажиллагсдаасаа эсвэл бизнесийн түншүүдээс шинэ санаа авахыг хичээдэг.
5. Би бусад газар хэрхэн хийгдэж байгааг сонирхож, тэндээс авсан санааг ажлаасаа ашигладаг.
6. Би бусдын шинэ санааг хайж, хамгийн сайн санааг хэрэгжүүлэхийг зорьдог.
7. Би шинэ санаа олвол, түүнийхээ талаар хамт ажиллагсаддаа итгүүлэхийг оролддог.
8. Би шинэ санаа олвол, түүний хэрэгжилтэнд дэмжлэг авахын тулд удирдлагаас дэмжлэг хүсдэг.
9. Би шинэ санаануудын сайн талуудыг хамт ажиллагсаддаа тайлбарлахаар хичээдэг.
10. Би шинэ санаа болвол, хэрэгжүүлэх явцад оролцох хүмүүсийг татан оролцуулдаг.
11. Би шинэ санааг хэрэгжүүлэхэд зохих төлөвлөгөө, хугацааг боловсруулдаг.
12. Би шинэ санааг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай санхүүжилтийг хайж, тэрийг шийдвэрлэдэг.
13. Шинэ санааг хэрэгжүүлэхэд шинэ технологи, процесс, журмыг эрэлхийлж байна.
14. Хэрэгжилтийн явцад асуудал үүсвэл, шийдвэрлэх хүмүүс рүү явуулдаг.
15. Би санааг хэрэгжүүлэхэд чухал шийдвэр гаргагчдыг оруулна.
16. Би шинэ санаа олвол, тэр санааг хэрэгжүүлэхэд туслах хүмүүсийг хайж байна.
17. Би санааг хэрэгжүүлэхэд саад бэрхшээлийг тэвчиж байгаа.
18. Бусад хүмүүс энэ боломжгүй гэж хэлэхэд би бууж өгдөггүй.
19. Ер нь би зорилгоо олсон хүртэл бууж өгдөггүй.
20. Гэсэн ч, шинэ санааны хэрэгжилтийн явцад ажил сайн явахгүй байвал би тэвчээртэй байна.

4. Та дараах ажлын талаар янз бүрийн мэдрэмж (туршлага) хэрхэн ихэвчлэн мэдэрдэг вэ?

Дараах мэдэгдлүүд таны тухай хэр их баримталдаг байдлыг тогтооно уу. 0-6 онооны шкалаар үнэлнэ үү: 0 – хэзээ ч, 1 – бараг хэзээ ч (жилд хэд хэдэн удаа), 2 – жилд нэг удаа (сард нэг удаа), 3 – тогтмол (сард хэдэн удаа), 4 – ихэнхдээ (недэлд нэг удаа), 5 – маш их (недэлд хэд хэдэн удаа), 6 – үргэлж (өөр өдөр).

0123456
1. Ажлынхаа үед би дээд зэргийн энергитэй байна.
2. Ажлынхаа үеэр би сэргэлэн, идэвхтэй мэдэрдэг.
3. Би ажлаа хийхдээ урамтай байдаг.
4. Миний ажил надад урам зориг өгдөг.
5. Би өглөөний цагаар ажлаараа баяртайгаар босдог.
6. Би гүнзгий ажиллахдаа сэтгэл хангалуун мэдэрдэг.
7. Би ажлаараа бахархалтай байна.
8. Би ажлынхаа хормд цохиход дүүлж байна.
9. Миний ажил надад сэтгэл хөдлөлтэй байна.

5. Ажлын байранд хиймэл оюун ухааныг ашиглах талаар таны хандлагыг дараах мэдэгдлүүдэд үндэслэн үнэлнэ үү.

Эдгээр мэдэгдлүүдийг 1-5 онооны шкалаар үнэлнэ үү: 1 – огт зөвшөөрөхгүй, 2 – зөвшөөрөхгүй, 3 – бага зэрэг зөвшөөрөхгүй, 4 – зөвшөөрч байна, 5 – бүрэн зөвшөөрч байна.

12345
1. Хиймэл оюун ухаан хүсэлтэй.
2. Хиймэл оюун ухаан итгэл үнэмшилтэй.
3. Хиймэл оюун ухаан сэтгэл хөдлөл мэдэрч чаддаг.
4. Хиймэл оюун ухаан чөлөөтий нийгэмлэж чаддаг.
5. Хиймэл оюун ухаан ажил дээрх туршлагаас суралцдаг.
6. Хиймэл оюун ухаан ажил дээр сайжирдаг.
7. Хиймэл оюун ухаан ажил дээр суралцдаг.
8. Хиймэл оюун ухаан ажлын явцад цаг хугацаатай адилхан байдаг.
9. Хиймэл оюун ухаан ажилтнуудад бүрэн мэдээлэл өгдөг.
10. Хиймэл оюун ухаан үнэн зөв мэдээлэл өгдөг.
11. Хиймэл оюун ухаанаас өгсөн мэдээлэл сайн боловсруулсан.
12. Хиймэл оюун ухаан бидний итгэмжтэйгээр ажилладаг.
13. Хиймэл оюун ухаанаас өгсөн мэдээлэл үргэлж шинэчлэгддэг.
14. Ажлын байранд хиймэл оюун ухааныг ашиглах нь надад дарамттай санагдана.
15. Хиймэл оюун ухааныг бусад хүмүүст ашиглахад би сэтгэлээр унадаг.
16. Хиймэл оюун ухаан ашиглан би өөртөө таатай санагдаж чадахгүй.
17. Хиймэл оюун ухааныг ашиглахад би сэтгэлээсээ урамгүй байдаг.
18. Би одоо ажлын байраар хиймэл оюун ухаан өөрийг минь орлуулах талаар сэтгэл тавьж байна.
19. Би хиймэл оюун ухааны шинэ ажилтнуудаас өөрийг минь орлуулах талаар сэтгэл тавьж байна.
20. Би миний ажлын байрыг хиймэл оюун ухаан орлуулах болно гэж боддог.
21. Хиймэл оюун ухаан хүмүүсийн ажлыг орлуулах талаар санаа тусгана.
22. Хиймэл оюун ухаан нь таны ажлаар өөрийнхөө чадварын итгэл зүй нэмнэ.
23. Хиймэл оюун ухааныг ашиглахад би ажлын мэдрэмжинд сэтгэл ханамжтай болно.
24. Хиймэл оюун ухааныг ашиглах суурь сэтгэл тууштай болгоно.
25. Хиймэл оюун ухааны ашиглах мөчлөг нь надад ажлыг удирдах боломжийг олгоно.

6. Тан дээрхи жинхэнэ хүйс гэж юу вэ?

7. Та хэдэн настай вэ?

Таны настайгаар тоолж нэхэмжлэх.

8. Таны дээд боловсрол ямар вэ?

9. Таны байгууллагад хэдэн ажилтан ажилладаг вэ?

10. Таны байгууллага ямар салбарт ажилладаг вэ?

11. Та ажлын байрандаа хиймэл оюун ухааныг хэрхэн ашигладаг вэ?

12. Та одоо ажиллаж буй байгууллагад хэчнээн жил ажиллаж байна вэ?

Таны одоо ажиллаж буй байгууллагад ажилласныг жилээр оруулна уу.

13. Та аль улсад ажиллаж байна вэ? ✪