Судалгааны асуулга

Эрхэм найзууд, би, Александра Иванова (Бизнес ба технологийн факультетийн 2-р курсийн оюутан), ажилтны мотивацийг ашиглахын ач холбогдлын талаар судалгааны ажил хийх зорилгоор судалгаа явуулахыг хүсч байна. Судалгааны зорилго: байгууллагын ажилтнуудад урамшуулах арга хэрэгслийн сонголтыг судлах, шинжлэх. Асуулгын бүх асуултанд хариулж өгвөл би их баярлах болно. Судалгаа нь нууцлагдсан байна.

Таны ажилд хамгийн их сэтгэл ханамжийг юу өгдөг вэ?

Таны ажилд хамгийн их сэтгэл ханамжийг юу өгдөг вэ?

Ажлын янз бүрийн талуудтай хэр сэтгэл ханамжтай байгаагаа тэмдэглэнэ үү:

Таны ажилд юу татагддаг вэ?

  1. a good team
  2. good team
  3. a good place to work and advance in your career, a good team.
  4. prospect of development
  5. communication with people
  6. rewards for achieving targets
  7. wages.. free time
  8. rewards for acquired targets

Таны бодлоор, хамгийн сайн менежер нь ажилтнуудад сонирхолтой ханддаг, тус бүрт нь индивидуал хандлага үзүүлдэг менежер юм (нэг хариултыг сонгоно уу)

Бусад сонголт

  1. someone who genuinely cares about their employees and makes work stress-free for them.

Дараах хүчин зүйлс таны ажилд хэрхэн нөлөөлдөгийг таван онооны скалаар үнэлнэ үү

Та ажилдаа хэзээ их амжилт гаргадаг вэ?

Таны хувьд доор дурдсан 5 хамгийн чухал ажлын шинж чанарыг сонгоно уу

Яагаад хүмүүс ажилдаа санаачлага гаргаж, янз бүрийн санал гаргадаг гэж та бодож байна вэ? (Олон хариултыг сонгоно уу)

Хэрэв таны байгууллагад өөр ажил санал болгосон бол. Ямар нөхцөлд та үүнд зөвшөөрөх вэ? Нэг сонголтын хариулт өгнө үү.

Таны ажлын идэвхийг %% үнэлнэ үү

Ажлаа солихыг хүсч байна уу?

Бусад сонголт

  1. i don't work 😢😢😢😢

Хэрэв өмнөх асуултад "тийм" гэж хариулсан бол яагаад гэдгээ тайлбарлана уу? Хэрэв "үгүй" гэж хариулсан бол дараагийн асуулт руу шилжээрэй

    Та сүүлийн ажлаа хэдэн жил ажилласан бэ?

    1. 1 year
    2. 7
    3. 1 year
    4. 7 months
    5. 20 years
    6. 1 year
    7. 14

    Таны хүйс

    Таны нас

    Өөрийн анкетыг үүсгэхЭнэ анкетаар хариулах