УДИРДЛАГЫН КОУЧИНГИЙН УНШИГЧ, БАГИЙН СУРГАЛТ БА БАГИЙН ПСИХОЛОГИЙН ИДЭВХЖИЛТИЙН НӨЛӨӨ БАГИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮР ДҮНД

Хүндэт судалгааны оролцогч (-оор),

би Вильнюсийн их сургуулийн Хүний нөөцийн удирдлагын магистрын оюутан. Би удирдагчийн коучингийн ур чадвар нь багийн үйл ажиллагааны үр дүнд хэрхэн нөлөөлдгийг тодорхойлох зорилгоор төгсөлтийн магистрын ажил бичиж байна. Энэ харилцаанд багийн сургалт болон багийн психологийн идэвхжил хэрхэн нөлөөлдгийг тодорхойлох зорилгоор би төсөлд суурилсан үйл ажиллагаа явуулдаг багууд-ыг сонгосон. Тиймээс би төсөлд ажиллаж буй ажилтнуудаас миний магистрын төгсөлтийн судалгаанд оролцохыг урьж байна. Судалгааны асуулгын хариулт бөглөхөд 20 минут зарцуулах болно. Асуулгад зөв хариулт байхгүй, тиймээс та өгөгдсөн мэдэгдлүүдийг өөрийн ажлын туршлагаар үнэлнэ үү.

Таны оролцоо маш чухал, учир нь энэ судалгаа нь Литвад энэ сэдвээр анх удаа удирдагчийн коучингийн ур чадварын нөлөөг төсөлд ажиллаж буй багуудад сургалт болон идэвхжүүлэлтэд хэрхэн нөлөөлдгийг судалж байна.

Энэ судалгаа нь Вильнюсийн их сургуулийн Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагын факультетийн магистрын сургалтын үеэр явагдаж байна.

Таны оруулсан хувь нэмрийг талархалтайгаар хүлээн авч, судалгааны дүнг танилцуулах болно. Асуулгын төгсгөлд таны имэйл хаягийг оруулах хэсэг байна.

Би бүх хариулагчдад нууцлал, итгэлцлийг баталж байна. Бүх мэдээлэл нь нэгтгэсэн хэлбэрээр гаргагдах бөгөөд судалгаанд оролцож буй хүнийг тодорхойлох боломжгүй болно. Асуулгыг нэг хариулагч зөвхөн нэг удаа бөглөх боломжтой. Хэрэв танд энэ асуулгатай холбоотой асуулт байвал дараах имэйл хаягаар холбогдоно уу: [email protected]

Төсөлд багийн үйл ажиллагаа гэж юу вэ?

Энэ нь өвөрмөц бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ эсвэл үр дүн бий болгох зорилгоор хийдэг түр зуурын үйл ажиллагаа юм. Төсөлд суурилсан багууд нь 2 болон түүнээс дээш гишүүдээс бүрдсэн түр зуурын бүлгийн холбоо, өвөрмөц байдал, төвөгтэй байдал, динамик байдал, тэдний тулгарч буй шаардлага, эдгээр шаардлагад тулгарч буй контексттой байдаг.