УДИРДЛАГЫН КОУЧИНГИЙН УНШИГЧ, БАГИЙН СУРГАЛТ БА БАГИЙН ПСИХОЛОГИЙН ИДЭВХЖИЛТИЙН НӨЛӨӨ БАГИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮР ДҮНД

Хүндэт судалгааны оролцогч (-оор),

би Вильнюсийн их сургуулийн Хүний нөөцийн удирдлагын магистрын оюутан. Би удирдагчийн коучингийн ур чадвар нь багийн үйл ажиллагааны үр дүнд хэрхэн нөлөөлдгийг тодорхойлох зорилгоор төгсөлтийн магистрын ажил бичиж байна. Энэ харилцаанд багийн сургалт болон багийн психологийн идэвхжил хэрхэн нөлөөлдгийг тодорхойлох зорилгоор би төсөлд суурилсан үйл ажиллагаа явуулдаг багууд-ыг сонгосон. Тиймээс би төсөлд ажиллаж буй ажилтнуудаас миний магистрын төгсөлтийн судалгаанд оролцохыг урьж байна. Судалгааны асуулгын хариулт бөглөхөд 20 минут зарцуулах болно. Асуулгад зөв хариулт байхгүй, тиймээс та өгөгдсөн мэдэгдлүүдийг өөрийн ажлын туршлагаар үнэлнэ үү.

Таны оролцоо маш чухал, учир нь энэ судалгаа нь Литвад энэ сэдвээр анх удаа удирдагчийн коучингийн ур чадварын нөлөөг төсөлд ажиллаж буй багуудад сургалт болон идэвхжүүлэлтэд хэрхэн нөлөөлдгийг судалж байна.

Энэ судалгаа нь Вильнюсийн их сургуулийн Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагын факультетийн магистрын сургалтын үеэр явагдаж байна.

Таны оруулсан хувь нэмрийг талархалтайгаар хүлээн авч, судалгааны дүнг танилцуулах болно. Асуулгын төгсгөлд таны имэйл хаягийг оруулах хэсэг байна.

Би бүх хариулагчдад нууцлал, итгэлцлийг баталж байна. Бүх мэдээлэл нь нэгтгэсэн хэлбэрээр гаргагдах бөгөөд судалгаанд оролцож буй хүнийг тодорхойлох боломжгүй болно. Асуулгыг нэг хариулагч зөвхөн нэг удаа бөглөх боломжтой. Хэрэв танд энэ асуулгатай холбоотой асуулт байвал дараах имэйл хаягаар холбогдоно уу: [email protected]

Төсөлд багийн үйл ажиллагаа гэж юу вэ?

Энэ нь өвөрмөц бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ эсвэл үр дүн бий болгох зорилгоор хийдэг түр зуурын үйл ажиллагаа юм. Төсөлд суурилсан багууд нь 2 болон түүнээс дээш гишүүдээс бүрдсэн түр зуурын бүлгийн холбоо, өвөрмөц байдал, төвөгтэй байдал, динамик байдал, тэдний тулгарч буй шаардлага, эдгээр шаардлагад тулгарч буй контексттой байдаг.




Анкетын үр дүн нийтэд нээлттэй

Төсөл хэрэгжүүлэхэд та багт ажиллаж байна уу? ✪

Таны төсөл удирдагчийн ур чадварыг үнэлнэ үү. Өгөгдсөн мэдэгдлүүдийг 1-5 хүртэлх хэмжээгээр үнэлнэ үү, энд 1 – бүрэн санал нийлэхгүй, 2 – санал нийлэхгүй, 3 – санал нийлэхгүй, 4 – санал нийлэх, 5 – бүрэн санал нийлэх.

Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй
Бүрэн санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүй, санал нийлэхгүйСанал нийлэхБүрэн санал нийлэх
Би удирдагчтайгаа мэдрэмжээ хуваалцахад удирдагч нь тав тухтай мэдрэмжтэй байдаг.
Тодорхой нөхцөлд миний удирдагчийн туршлага хэрэгтэй бол тэрбээр үүнд идэвхтэй хэлэлцдэг.
Шинэ асуудалтай тулгарсан үед миний удирдагч хамгийн түрүүнд миний санал бодлыг сонсдог.
Би удирдагчтайгаа ажиллахад тэр (тэр) надад хүлээлтээ хэлэлцдэг.
Миний удирдагч бусадтай хамтран ажиллахыг илүүд үздэг.
Ажлын бүлгийн гишүүн байхдаа миний удирдагч бүлгийн санал нийлэхийг илүүд үздэг.
Шийдвэр гаргах шаардлагатай үед миний удирдагч бусадтай хамтран үр дүнг тодорхойлоход оролцохыг илүүд үздэг.
Асуудлыг шинжилж байхдаа миний удирдагч бүлгийн санааг ашиглах хандлагатай байдаг.
Надад хэлэлцэж байхдаа миний удирдагч миний хувь хүний хэрэгцээнд ихээхэн анхаарал хандуулдаг.
Миний удирдагч бизнесийн уулзалтуудыг зохион байгуулахдаа харилцаа үүсгэхэд цаг гаргадаг.
Хувийн хэрэгцээ болон үүрэг даалгаврын хооронд зөрчилтэй тулгарсан үед миний удирдагч хүмүүсийн хэрэгцээг хангахад илүүд үздэг.
Өдөр тутмын ажилд миний удирдагч ажлын хязгаараас гадуур хүмүүсийн хэрэгцээг харгалзан үздэг.
Миний удирдагч санал зөрөлдөөнүүдийг бүтээлч гэж үздэг.
Би карьерын шийдвэр гаргахдаа миний удирдагч эрсдэл хүлээхийг онцолдог.
Миний удирдагч асуудлыг шийдвэрлэхдээ шинэ шийдлүүдийг туршиж үзэх хандлагатай байдаг.
Миний удирдагч ажлын байранд зөрчилдөөнүүдийг сэтгэл хөдөлгөм гэж үздэг.
Би удирдагчтайгаа мэдрэмжээ хуваалцахад удирдагч нь тав тухтай мэдрэмжтэй байдаг.
Тодорхой нөхцөлд миний удирдагчийн туршлага хэрэгтэй бол тэрбээр үүнд идэвхтэй хэлэлцдэг.
Шинэ асуудалтай тулгарсан үед миний удирдагч хамгийн түрүүнд миний санал бодлыг сонсдог.
Би удирдагчтайгаа ажиллахад тэр (тэр) надад хүлээлтээ хэлэлцдэг.

Таны баг хэрхэн суралцаж, хуваалцаж, олж авсан мэдлэгээ хэрхэн ашигладагийг үнэлнэ үү. Өгөгдсөн мэдэгдлүүдийг 1-5 хүртэлх хэмжээгээр үнэлнэ үү, энд 1 – бүрэн санал нийлэхгүй, 2 – санал нийлэхгүй, 3 – санал нийлэхгүй, 4 – санал нийлэх, 5 – бүрэн санал нийлэх.

Миний баг мэдээллийг үр дүнтэй цуглуулах чадвартай.
Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй
Бүрэн санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүй, санал нийлэхгүйСанал нийлэхБүрэн санал нийлэх
Мэдлэг олж авах процесс нь зохион байгуулалттай, үр дүнтэй байна.
Багийн гишүүд мэдээлэл цуглуулах чадвартай.
Баг үр дүнтэйгээр мэдлэг олж авдаг.
Мэдлэг олж авах процесс нь үр бүтээлтэй.
Би ихэвчлэн ажлын тайлан, албан бичиг баримтыг манай багийн гишүүдтэй хуваалцдаг.
Би үргэлж бэлтгэсэн ажлын гарын авлага, аргачлал, загваруудыг манай багийн гишүүдэд өгдөг.
Би ихэвчлэн ажлын туршлагаа эсвэл мэдлэгээ манай багийн гишүүдтэй хуваалцдаг.
Би үргэлж юу мэдэж байгаагаа, хаанаас мэдэж авснаа багийн гишүүдээс асуухад мэдээллийг өгдөг.
Би судалгааны үеэр эсвэл сургалтаар олж авсан туршлагаа багийн гишүүдтэй илүү үр дүнтэй хуваалцахыг хичээдэг.
Багийн гишүүд төсөл дээрх туршлагаа нэгтгэн, нэгтгэдэг.
Багийн гишүүдийн чадвар нь төсөлд хамтран ажиллахад хэд хэдэн салбарыг хамардаг.
Багийн гишүүд эдгээр төсөлд оролцож буй хэсгүүд хэрхэн уялдаж байгааг хардаг.
Багийн гишүүд шинэ төсөлтэй холбоотой мэдлэгийг аль хэдийн байгаа мэдлэгтэйгээ уялдуулан зохицуулах чадвартай.

Таны багийн дотоод урам зоригийн хүчин зүйлсийг үнэлнэ үү. Өгөгдсөн мэдэгдлүүдийг 1-5 хүртэлх хэмжээгээр үнэлнэ үү, энд 1 – бүрэн санал нийлэхгүй, 2 – санал нийлэхгүй, 3 – санал нийлэхгүй, 4 – санал нийлэх, 5 – бүрэн санал нийлэх.

Миний баг хHard ажиллаж байхад их зүйл хийж чадна.
Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй
Бүрэн санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүй, санал нийлэхгүйСанал нийлэхБүрэн санал нийлэх
Миний баг өөрийн хүч чадалд итгэдэг.
Миний баг хHard ажиллаж байхад их зүйл хийж чадна.
Миний баг маш үр дүнтэй байж чадна гэдэгт итгэдэг.
Миний багийн төсөл нь чухал гэж үздэг.
Миний багийн гүйцэтгэж буй үүрэг нь утга учиртай гэж мэдэрдэг.
Миний багийн ажил нь утга учиртай гэж мэдэрдэг.
Миний баг нь багийн ажлыг гүйцэтгэх олон арга замыг сонгох боломжтой.
Миний баг өөрсдөө хэрхэн ажиллахыг шийддэг.
Миний баг удирдагчаас асуухгүйгээр шийдвэр гаргадаг.
Миний баг байгууллагын үйлчлүүлэгчдэд эерэг нөлөө үзүүлдэг.
Миний баг энэ байгууллагад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
Миний баг энэ байгууллагад эерэг нөлөө үзүүлдэг.

Таны багийн үйл ажиллагааны үр дүн, үр дүнг үнэлнэ үү. Өгөгдсөн мэдэгдлүүдийг 1-5 хүртэлх хэмжээгээр үнэлнэ үү, энд 1 – бүрэн санал нийлэхгүй, 2 – санал нийлэхгүй, 3 – санал нийлэхгүй, 4 – санал нийлэх, 5 – бүрэн санал нийлэх.

Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй
Бүрэн санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүй, санал нийлэхгүйСанал нийлэхБүрэн санал нийлэх
Үр дүнг харгалзан энэ төслийг амжилттай гэж үзэж болно.
Бүх үйлчлүүлэгчийн шаардлага хангагдсан.
Компанийн өнцгөөс харахад, төсөлд тавигдсан бүх зорилтууд биелсэн.
Багийн үйл ажиллагаа манай нэр хүндийг үйлчлүүлэгчдийн нүдэнд сайжруулсан.
Төслийн үр дүн өндөр чанартай байсан.
Үйлчлүүлэгч төсөлд гаргасан үр дүнгийн чанарт сэтгэл хангалуун байсан.
Баг төсөлд гаргасан үр дүнгээр сэтгэл хангалуун байсан.
Бүтээгдэхүүн эсвэл үйлчилгээ бага засвар хийх шаардлагатай байсан.
Үйлчилгээ эсвэл бүтээгдэхүүн нь ашиглахад тогтвортой байсан.
Үйлчилгээ эсвэл бүтээгдэхүүн нь ашиглахад найдвартай байсан.
Компанийн өнцгөөс харахад, төсөлд сэтгэл хангалуун байх боломжтой.
Ерөнхийдөө төсөл нь эдийн засгийн хувьд үр дүнтэй гүйцэтгэлтэй байсан.
Ерөнхийдөө төсөл нь цаг хугацааг үр дүнтэй ашиглан хэрэгжсэн.
Төсөл нь графикт явуулсан.
Төсөл нь төсвөөс хэтрэхгүйгээр хэрэгжсэн.

Таны хүйс ✪

Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй

Таны одоогийн ажлын байранд ажилласан хугацаа: ✪

Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй

Та (сонгоно уу): ✪

Төсөлд багийн удирдагч.
Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй

Та ямар салбарт ажиллаж байна вэ? ✪

Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй

Сүүлийн удаа багтай хийсэн төсөл (хэзээ хийсэн): ✪

Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй

Таны багийн хэмжээ: ✪

Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй

Таны байгууллагын хэмжээ: ✪

Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй

Таны боловсрол? ✪

Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй

Хэрэв та судалгааны дүнг авахыг хүсвэл - нийтлэгдээгүй дүгнэлт, имэйл хаягаа бичнэ үү

Энэ асуултын хариултууд олон нийтэд харагдахгүй