A Survey on the Research Study of The Effect of Team Identification on Team Performance - copy

Хүндэт оролцогч, Вильнюсийн их сургуулийн судлаачаар явуулсан энэ судалгаанд оролцсонд баярлалаа.

Энэ судалгаа нь багийн танилт нь багийн гүйцэтгэлд хэрхэн нөлөөлдгийг судлахад зориулагдсан. Тодруулбал, багийн гишүүд бие биенээ таньж, илүү сайн багийн гүйцэтгэлд хүрч чадах эсэхийг олж мэдэхийг зорьж байна.

Танд асуулт бүрийн талаар хамгийн сайн ойлголтод үндэслэн 'Маш их санал нийлэхгүй, Санал нийлэхгүй, Санал нийлэхгүй, Санал нийлэх, Маш их санал нийлэх' гэсэн хэмжүүрээр хариултаа сонгоно уу.

Энэ судалгаа нь нууц бөгөөд оролцогчдод санамсаргүйгээр илгээгддэг, түүний үр дүн нь судалгааны асуултад хариулахад туслах болно.

Demographic Information

  1. gb

Хүйс

Иргэншил

Нас

  1. 34

Таны боловсролын түвшинг сонгоно уу

Таны боловсролын чиглэлийг сонгоно уу

Таны одоогийн байгууллагад ажиллах албан тушаал / байр сууриа зааж өгнө үү

    Таны байгууллага ямар салбарт үйл ажиллагаа явуулдагийг сонгоно уу

    Асуулгын хуудас

      1. Хэн нэгэн манай багийг шүүмжилбэл, энэ нь миний багийн бүх хүмүүст хувийн доромжлол мэт санагддаг.

      2. Миний багийн бүх хүн бусад хүмүүс манай багийн талаар юу бодож байгаад ихээхэн сонирхолтой байдаг.

      3. Миний багийн бүх хүн манай багийн талаар ярьж байхдаа ихэвчлэн "бид" гэж хэлдэг, "тэд" гэж хэлдэггүй.

      4. Манай багийн амжилт нь бүхний амжилт юм.

      5. Хэн нэгэн манай багийг магтвал, энэ нь миний багийн бүх хүмүүст магтаал мэт санагддаг.

      6. Хэрвээ нэгэн түүх манай багийг олон нийтэд шүүмжилбэл, миний багийн бүх хүн ичгүүртэй мэдрэмжтэй байх болно.

      7. Манай багийн гишүүд 'усанд сэлэх эсвэл живэх' хамтдаа байдаг.

      8. Манай багийн гишүүд нийцтэй зорилгоо хайж байна

      9. Багийн гишүүдийн зорилго нь хамтдаа байдаг

      10. Манай багийн гишүүд хамтран ажиллахдаа ихэвчлэн нийтлэг зорилготой байдаг

      11. Бид манай багийн гүйцэтгэлийн талаар санал хүсэлт авдаг

      12. Бид манай багийн гүйцэтгэлд хамтран хариуцлага хүлээдэг

      13. Бид манай багийн үйл ажиллагааны талаар тогтмол санал хүсэлт авдаг

      14. Бид бүлэг болгон хүрэх ёстой зорилгоо мэддэг

      15. Бид манай багийнхаас юу хүлээгдэж байгааг тогтмол мэдээлэл авдаг

      16. Бид бүлэг болгон хүрэх ёстой тодорхой зорилтуудтай

      17. Манай багийн хамтын ажиллагаа ажлын агуулгын давхардлыг бууруулдаг

      18. Манай багийн хамтын ажиллагаа багийн үр ашигтай байдлыг сайжруулдаг

      19. Манай багийн хамтын ажиллагаа багийн бүх хүний хүчин чармайлтыг зохицуулдаг

      20. Манай багийн хамтын ажиллагаа дотоод процессуудыг хялбаршуулдаг

      21. Миний удирдагч манай багийн нормын илэрхийлэл юм

      22. Миний удирдагч манай багийн гишүүдийн төрөл зүйлийн сайн жишээ юм

      23. Миний удирдагч манай багийн гишүүдтэй их зүйлд адилхан байдаг

      24. Миний удирдагч багийнхаа онцлогийг илэрхийлдэг

      25. Миний удирдагч манай багийн гишүүдтэй маш төстэй байдаг

      26. Миний удирдагч манай багийн гишүүдтэй адилхан байдаг

      27. Миний удирдагч багийнхаа ашиг сонирхлын төлөө хувийн золиос гаргахыг хүсдэг

      28. Миний удирдагч багийн гишүүдийн ашиг сонирхлын төлөө зогсохыг хүсдэг, тэр ч байтугай энэ нь өөрийн ашиг сонирхлынхаа хохиролтой байж болно

      29. Миний удирдагч багийн зорилго хүрэх боломжтой гэж үзвэл өөрийн байр сууриа эрсдэлд оруулахад бэлэн байдаг

      30. Миний удирдагч багийнхаа үүрэг даалгаварт чухал болвол чөлөөт цаг, давуу эрх, эсвэл тав тухаас золиослохдоо үргэлж анхдагчид байдаг

      31. Миний удирдагч надад асуудалтай үед үргэлж тусалдаг, тэр ч байтугай энэ нь түүний хувьд хохиролтой байж болно

      32. Миний удирдагч багийн гишүүдийн нэгийн гаргасан алдааны төлөө хувийн хариуцлага хүлээсэн

      Өөрийн анкетыг үүсгэхЭнэ анкетаар хариулах