A Survey on the Research Study of The Effect of Team Identification on Team Performance - copy

Хүндэт оролцогч, Вильнюсийн их сургуулийн судлаачаар явуулсан энэ судалгаанд оролцсонд баярлалаа.

Энэ судалгаа нь багийн танилт нь багийн гүйцэтгэлд хэрхэн нөлөөлдгийг судлахад зориулагдсан. Тодруулбал, багийн гишүүд бие биенээ таньж, илүү сайн багийн гүйцэтгэлд хүрч чадах эсэхийг олж мэдэхийг зорьж байна.

Танд асуулт бүрийн талаар хамгийн сайн ойлголтод үндэслэн 'Маш их санал нийлэхгүй, Санал нийлэхгүй, Санал нийлэхгүй, Санал нийлэх, Маш их санал нийлэх' гэсэн хэмжүүрээр хариултаа сонгоно уу.

Энэ судалгаа нь нууц бөгөөд оролцогчдод санамсаргүйгээр илгээгддэг, түүний үр дүн нь судалгааны асуултад хариулахад туслах болно.

Анкетын үр дүн нийтэд нээлттэй

Demographic Information

Хүйс

Иргэншил

Нас

Таны боловсролын түвшинг сонгоно уу

Таны боловсролын чиглэлийг сонгоно уу

Таны одоогийн байгууллагад ажиллах албан тушаал / байр сууриа зааж өгнө үү

Таны байгууллага ямар салбарт үйл ажиллагаа явуулдагийг сонгоно уу

Асуулгын хуудас

1. Хэн нэгэн манай багийг шүүмжилбэл, энэ нь миний багийн бүх хүмүүст хувийн доромжлол мэт санагддаг.

Маш их санал нийлэхгүй /Санал нийлэхгүй /Санал нийлэхгүй /Санал нийлэх /Маш их санал нийлэх
>

2. Миний багийн бүх хүн бусад хүмүүс манай багийн талаар юу бодож байгаад ихээхэн сонирхолтой байдаг.

Маш их санал нийлэхгүй /Санал нийлэхгүй /Санал нийлэхгүй /Санал нийлэх /Маш их санал нийлэх /
>

3. Миний багийн бүх хүн манай багийн талаар ярьж байхдаа ихэвчлэн "бид" гэж хэлдэг, "тэд" гэж хэлдэггүй.

Маш их санал нийлэхгүй /Санал нийлэхгүй /Санал нийлэхгүйСанал нийлэх /Маш их санал нийлэх /
>

4. Манай багийн амжилт нь бүхний амжилт юм.

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

5. Хэн нэгэн манай багийг магтвал, энэ нь миний багийн бүх хүмүүст магтаал мэт санагддаг.

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

6. Хэрвээ нэгэн түүх манай багийг олон нийтэд шүүмжилбэл, миний багийн бүх хүн ичгүүртэй мэдрэмжтэй байх болно.

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

7. Манай багийн гишүүд 'усанд сэлэх эсвэл живэх' хамтдаа байдаг.

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

8. Манай багийн гишүүд нийцтэй зорилгоо хайж байна

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

9. Багийн гишүүдийн зорилго нь хамтдаа байдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

10. Манай багийн гишүүд хамтран ажиллахдаа ихэвчлэн нийтлэг зорилготой байдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

11. Бид манай багийн гүйцэтгэлийн талаар санал хүсэлт авдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

12. Бид манай багийн гүйцэтгэлд хамтран хариуцлага хүлээдэг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

13. Бид манай багийн үйл ажиллагааны талаар тогтмол санал хүсэлт авдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

14. Бид бүлэг болгон хүрэх ёстой зорилгоо мэддэг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

15. Бид манай багийнхаас юу хүлээгдэж байгааг тогтмол мэдээлэл авдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

16. Бид бүлэг болгон хүрэх ёстой тодорхой зорилтуудтай

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

17. Манай багийн хамтын ажиллагаа ажлын агуулгын давхардлыг бууруулдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

18. Манай багийн хамтын ажиллагаа багийн үр ашигтай байдлыг сайжруулдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

19. Манай багийн хамтын ажиллагаа багийн бүх хүний хүчин чармайлтыг зохицуулдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

20. Манай багийн хамтын ажиллагаа дотоод процессуудыг хялбаршуулдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

21. Миний удирдагч манай багийн нормын илэрхийлэл юм

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

22. Миний удирдагч манай багийн гишүүдийн төрөл зүйлийн сайн жишээ юм

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

23. Миний удирдагч манай багийн гишүүдтэй их зүйлд адилхан байдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

24. Миний удирдагч багийнхаа онцлогийг илэрхийлдэг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

25. Миний удирдагч манай багийн гишүүдтэй маш төстэй байдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

26. Миний удирдагч манай багийн гишүүдтэй адилхан байдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

27. Миний удирдагч багийнхаа ашиг сонирхлын төлөө хувийн золиос гаргахыг хүсдэг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

28. Миний удирдагч багийн гишүүдийн ашиг сонирхлын төлөө зогсохыг хүсдэг, тэр ч байтугай энэ нь өөрийн ашиг сонирхлынхаа хохиролтой байж болно

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

29. Миний удирдагч багийн зорилго хүрэх боломжтой гэж үзвэл өөрийн байр сууриа эрсдэлд оруулахад бэлэн байдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

30. Миний удирдагч багийнхаа үүрэг даалгаварт чухал болвол чөлөөт цаг, давуу эрх, эсвэл тав тухаас золиослохдоо үргэлж анхдагчид байдаг

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

31. Миний удирдагч надад асуудалтай үед үргэлж тусалдаг, тэр ч байтугай энэ нь түүний хувьд хохиролтой байж болно

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>

32. Миний удирдагч багийн гишүүдийн нэгийн гаргасан алдааны төлөө хувийн хариуцлага хүлээсэн

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
>