आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांमध्ये संघर्ष

लिथुआनियाच्या विल्नियस विद्यापीठाच्या काऊनस मानविकी संकुलातील MA विद्यार्थ्याने G. Hofstede च्या सांस्कृतिक वर्गीकरण मॉडेलवर आधारित आंतरराष्ट्रीय संस्कृती व्यवस्थापनावर संशोधन केले आहे (शक्ती अंतर, अनिश्चितता टाळणे, व्यक्तिवाद - सामूहिकता, पुरुषत्व - स्त्रीत्व, दीर्घकालीन आणि लघुकालीन दृष्टीकोन) जे आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांमधील संघर्ष ओळखण्यात मदत करेल. तुम्हाला आवडत असल्यास, तुम्ही G. Hofstede आणि त्याच्या संशोधनाबद्दल अधिक माहिती www.geert-hofstede.com येथे मिळवू शकता. या प्रबंधाचा विषय आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांमधील संघर्ष आहे. कृपया खालील प्रश्नांची उत्तरे द्या आणि या विषयाबद्दल तुमचे मत शेअर करा.

तुमचा लिंग:

तुमचा वय:

तुम्ही आहात:

तुमचे शिक्षण:

तुमची स्थिती:

आपल्या वर्तमान कंपनीतील कार्यानुभव:

तुमची कंपनी कोणत्या देशात कार्यरत आहे?

  1. india
  2. india
  3. india
  4. india
  5. india
  6. a
  7. india
  8. india
  9. india
  10. usa
…अधिक…

आंतरराष्ट्रीय स्तरावर तुमची कंपनी ज्यांच्यासोबत सहकार्य करत आहे त्या देशांचा

  1. india
  2. india
  3. जगातील जवळजवळ प्रत्येक देश, दहशतवादी देश वगळता
  4. us
  5. no
  6. a
  7. america
  8. फ्रान्स जर्मनी डेनमार्क ए
  9. भारत फक्त
  10. none
…अधिक…

तुमची कंपनी कोणत्या क्षेत्रात काम करत आहे?

तुमच्या कंपनीत काम करणारे लोक कोणत्या राष्ट्रीयतेचे आहेत?

  1. indian
  2. indian
  3. सर्वात जवळपास प्रत्येक राष्ट्रीयता
  4. आफ्रिकन, भारतीय
  5. india
  6. a
  7. india
  8. indians
  9. अमेरिकन, अर्जेंटिनियन, क्यूबन, युक्रेनियन, कोलंबियन, मेक्सिकन
  10. यूक्रेनियन/रशियन
…अधिक…

तुमच्या कंपनीत किती कर्मचारी काम करत आहेत?

तुमच्या कंपनीत काम करणाऱ्या पुरुष आणि महिलांचा टक्केवारी दर काय आहे (100%)?

  1. 50
  2. ५०% पुरुष आणि ५०% महिला
  3. 52:48
  4. 50
  5. 50
  6. 2
  7. पुरुष 60% आणि महिला 40% आहेत.
  8. 60% पुरुष आणि 40% महिला
  9. पुरुष (%) 90 महिला (%) 10
  10. पुरुष (%) __100_ महिला (%) ___
…अधिक…

तुमच्या कंपनीत भेदभाव जाणवतो का?

काय सांस्कृतिक भिन्नता कर्मचारीांमधील संघर्ष ठरवतात? (पाच पर्याय निवडा)

तुमच्या कंपनीत संघर्ष किती वेळा उद्भवतात?

तुमच्या कंपनीत संघर्ष कसे सोडवले जातात?

आपल्या कंपनीवर संघर्षांचा कसा परिणाम होतो? (फक्त तीन उत्तरांचे पर्याय शक्य आहेत)

तुमच्यासाठी कोणता प्रेरणाचा प्रकार सर्वात आवडता आहे? (पाच पर्याय निवडा)

तुमच्या कंपनीत कोणता व्यवस्थापन शैली वापरली जाते?

व्यवस्थापक आणि त्यांच्या अधीनस्थांना समान हक्क आहेत का?

कंपनीच्या व्यवस्थापक आणि त्याच्या अधीनस्थ यांच्यात संवादात एक कठोर रेषा आहे का

तुमच्या अनुभवावर, कृपया सांगा की अधीनस्थ त्यांच्या व्यवस्थापकांशी असहमत होण्यास अनेकदा भिती वाटते का?

निर्णय घेत असताना, व्यवस्थापक आपल्या अधीनस्थांना त्यांची मते व्यक्त करण्यास विचारतो का?

तुमच्या कंपनीतील नियंत्रण करणारे कर्मचारी यामध्ये समाविष्ट आहेत:

कामाची कार्यक्षमता आणि प्रभावीता साधली जाते:

व्यवस्थापक सामान्यतः निर्णय घेतो.

तुमच्या कंपनीत व्यवस्थापक आणि अधीनस्थांसाठी माहिती सहज उपलब्ध आहे का?

पांढऱ्या कॉलरचे काम शारीरिक कामापेक्षा अधिक प्रशंसा मिळवते का?

तुमच्या मते, तुमच्या कंपनीतील कर्मचाऱ्यांचा टर्नओव्हर काय आहे?

तुम्ही तुमच्या सध्याच्या कंपनीला सोडून जाल का, जर तुम्हाला इतरत्र उच्च वेतनाची ऑफर मिळाली?

तुमचा कामाचा वेळ आहे:

तुम्हाला वाटते का की नवीन तंत्रज्ञानाची स्थापना तुमच्या कंपनीच्या कामाच्या परिणामांमध्ये सुधारणा करेल?

कंपनीचा व्यवस्थापक अधिक लक्ष देतो:

तुमचा व्यवस्थापक कर्मचार्‍यांच्या महत्त्वाकांक्षा आणि व्यवस्थापनाची क्षमता कशी घेतो:

एक स्मार्ट कर्मचारी जो त्याच्या सामान्य ज्ञानाचा वापर करतो, तो विशिष्ट क्षेत्रातील तज्ञाची जागा घेऊ शकतो का?

कर्मचारी त्यांच्या कामात सर्वोत्तम काम करतात:

काय आपल्या कंपनीत लोकांना कामावर घेत असताना कौटुंबिक संबंधांना एक फायदा म्हणून मानले जाते?

नियोक्ता आणि कर्मचाऱ्यांमधील संबंध आहेत:

तुमच्या कंपनीत कर्मचार्‍यांची जबाबदारी काय आहे?

कोणताही कर्मचारी जो आपले काम चांगले करत नाही तो आहे:

तुमच्या कंपनीची यशस्विता संबंधित आहे:

तुम्हाला व्यवस्थापकांद्वारे खूप नियंत्रित वाटते का?

तुम्हाला कामावर ताण जाणवतो का?

तुमच्या कंपनीतील लोकांनी काय अधिक महत्त्व दिले आहे:

तुम्हाला कोणता विधान आवडतो?

तुमच्या मते आदर्श काम काय आहे?

तुमच्या मते, नेतृत्वाच्या स्थानावर असलेल्या महिलांना प्राधान्य देते:

यशस्वी व्यवस्थापकांच्या गुणधर्मांमध्ये समाविष्ट आहे:

तुमच्या कंपनीत क्रियाकलाप योजना तयार केल्या जातात:

महिन्याच्या/तिमाहीच्या क्रियाकलापांच्या योजनांच्या देखरेखीसाठी कोणताही नियंत्रण प्रणाली आहे का?

तुमच्या कंपनीत काम न करण्यासाठी कोणती उपाययोजना केली जाते?

तुम्हाला कोणता विधान आवडतो?

तुम्ही कधी G. Hofstede बद्दल ऐकले आहे का?

तुम्ही या प्रश्नावली भरण्याच्या वेळी जी. होस्टेडेबद्दल माहिती शोधत होता का?

तुमचे सर्वेक्षण तयार कराया सर्वेक्षणाला उत्तर द्या