आंतरराष्ट्रीय व्यवसायाच्या वातावरणात सांस्कृतिक आणि भाषिक ज्ञान

या तज्ञ मुलाखतीच्या प्रश्नांचा उद्देश म्हणजे नेत्यांचे सांस्कृतिक आणि भाषिक ज्ञानाबद्दलचे विचार काय आहेत आणि ते व्यवसाय आणि त्याच्या संबंधांवर कसे परिणाम करतात, तसेच आंतरराष्ट्रीय व्यवसायाच्या वातावरणात क्रॉस-कल्चरल विविधतेच्या परिणामांवर त्यांचे दृष्टिकोन काय आहेत हे ठरवणे. हे प्रश्न त्यांच्या संस्थेत नेतृत्वाच्या पदावर असलेल्या कोणालाही आहेत ज्यांना त्यांच्या स्वतःच्या सांस्कृतिक पार्श्वभूमीच्या बाहेरच्या सहकाऱ्यांसोबत काम करण्याचा अनुभव आहे. या सर्वेक्षणाचे परिणाम आंतरराष्ट्रीय व्यवसायाच्या वातावरणात सांस्कृतिक आणि भाषिक ज्ञानाची भूमिका किती महत्त्वाची आहे हे मोजण्यासाठी वापरले जातील.

science
लॉजिस्टिक्स, विविध देशांमध्ये मालवाहतूक
यांत्रिक अभियांत्रिकी (वेल कंट्रोल अभियंता) समुद्री पेट्रोलियम
विद्यार्थ्यांची भरती आणि आंतरराष्ट्रीय निर्यात व्यवस्थापन
उत्पादन, घाऊक, आणि किरकोळ

दीर्घ काळ
5 years
3 years
4 years
32 years

उच्च माध्यमिक
विद्यापीठ
ph.d.
मास्टर डिग्री
college

माहिती नाही
इतर संस्कृतींशी परिचय आणि त्यांच्याशी परिचित असणे, म्हणजेच - संस्कृतीच्या विश्वास, मूल्ये, सामाजिक मानक.
संवाद क्षमतेचे मुख्य घटक असलेल्या कृत्ये, वृत्तीं, मानकं आणि विश्वास यांसारख्या बदलत्या गोष्टींचे समजून घेणे आणि स्वीकारणे.
संस्कृतीच्या नियमां आणि मनोवृत्तीची जाणीव असण्याची क्षमता
कसे, केव्हा, का याची माहिती असलेल्या अनोळखी क्षेत्रात प्रवेश करणे.

माहिती नाही
सर्वप्रथम, मी हळू हळू हे करेन, त्याला आणि त्याच्या संस्कृतीला चांगल्या प्रकारे समजून घेईन जेणेकरून त्याला दुखवू नये. यात शंका नाही की, या प्रकरणात संयम एक महत्त्वाचा घटक असेल.
होय, मी करतो. विविध सांस्कृतिक पार्श्वभूमी कार्य वातावरणात सहकार्य आणते.
मी माझ्या मूल्यांवर काम करतो आणि त्यांच्या नियमांचा सन्मान करेन.
धैर्याने

माहिती नाही
माझा क्षेत्र लॉजिस्टिक्स आणि मालवाहतूक आहे, त्यामुळे मला सतत विविध सांस्कृतिक पार्श्वभूमीच्या लोकांशी बोलण्याची संधी मिळते, ज्यामुळे माझा काम अद्वितीय बनतो, असे मला वाटते.
माझ्या अनुभवात, कार्यस्थळी सांस्कृतिक विविधता असलेली टीम व्यवसायाच्या समस्यांसाठी त्वरित समाधान शोधण्यात सक्षम असते.
माझा एक उत्पादनक्षम अनुभव आहे, तरी कधी कधी तो आव्हानात्मक असू शकतो, पण तो त्यासाठी योग्य आहे.
मी 20 हून अधिक देशांतील लोकांना प्रशिक्षण दिले आहे. प्रत्येक व्यक्ती त्यांच्या अनोख्या दृष्टिकोनांसह येतो, ज्यासाठी अनुकूल प्रशिक्षणाची आवश्यकता असते.

माहिती नाही
मुख्यतः व्यावहारिक पद्धतीने, तसेच काही साहित्य आणि लेखांनी त्यात भूमिका बजावली.
मी इराण, सायप्रस, चीन, तुर्की, लिथुआनिया, लाटविया आणि नॉर्वे या 7 देशांमध्ये राहिलो आहे. यामुळे सांस्कृतिक विविधतेवर मनोवृत्त्या विकसित झाल्या.
होय, आंतरराष्ट्रीय व्यवसायात यशस्वी होण्यासाठी हे मुख्य रहस्य आहे.
हळूहळू, आणि समजून घेतल्यासह.

माझ्या माहितीनुसार नाही.
आम्हाला स्पेनमध्ये एक माल पोचवायचा होता आणि स्पॅनिश लोक इतके आरामात होते, जरी तो एक गंभीर काम होता. मी शिकलो की गोष्टी पूर्ण करण्यासाठी ताणतणावात राहणे आवश्यक नाही, ताणतणावाने काहीही मदत होत नाही.
सांस्कृतिक विविधता विविध शारीरिक भाषांना जन्म देते, ज्यामुळे गैरसमज होऊ शकतो. मी विविध पद्धतींचा सहनशीलता शिकली आहे.
मी सर्व भिन्न खंडांतील लोकांसोबत काम केले आहे, मला शिकायला मिळाले की जर तुम्हाला जीवनात दूर जावे असेल तर सांस्कृतिक ज्ञान हे उत्तर आहे.
अनेकांनी त्यांच्या कामाला गंभीरतेने घेतले, पण त्यांनी विचार केला की ते जे इच्छितात ते करू शकतात कारण त्यांना विश्वास होता की ते त्यातून सुटू शकतात. लवकरच सीमारेषा ठरवणे महत्त्वाचे आहे.

खूप सामान्य
प्रत्येक देशाची स्वतःची भाषा असते, त्यामुळे माझ्या बाबतीत, मी विविध संस्कृतींच्या लोकांशी संवाद साधताना लिथुआनियनमध्ये बोलू शकणार नाही. जेव्हा मी काम करत असतो, तेव्हा मी जवळजवळ नेहमी इंग्रजी वापरतो.
खूप वेळा.
मी माझ्या ग्राहकांसोबत इंग्रजी खूप वेळा वापरतो.
खूप सामान्य

माहिती नाही
याने मला शिकवले आणि एक चांगला श्रोता बनवला, मी अधिक सहनशील आणि चांगला वक्ता बनलो, फक्त शब्दातच नाही तर शारीरिक भाषेतही.
माझ्या वैयक्तिक जीवनाचा आणि माझ्या कार्यस्थळाचा अत्यंत महत्त्वाचा भाग.
याने माझ्या व्यावसायिक दृष्टिकोनाला बळकटी दिली आहे आणि मला कोणत्याही परिस्थितीत समायोजित होण्यास सक्षम केले आहे.
मी समजून घेतले आहे की प्रत्येक देशातील प्रत्येक व्यक्ती त्यांच्या सोबत एक अद्वितीय जीवनशैली आणते. त्या ज्ञानाचे सामायिकरण करणे आनंददायक आहे.

माहिती नाही
जेव्हा तुम्ही एखाद्या व्यक्तीशी बोलता, तेव्हा तुम्हाला त्यांना काळजीपूर्वक ऐकावे लागते आणि संयम ठेवावा लागतो, त्यांची शारीरिक भाषा कशी कार्य करते ते वाचा आणि पाहा.
संवादाचे परिणाम संवादाची प्रभावीता दर्शवतात. जर मी जे गाठायचे होते ते गाठण्यात यशस्वी झालो, तर संवाद प्रभावी होता.
त्यांना ऐकून आणि त्यांच्यापासून प्रश्नांची उत्तरे देऊन
तुम्हाला प्रत्येक व्यक्तीला काय चालू ठेवते हे समजून घेण्यासाठी वेळ घ्यावा लागेल.

माहित नाही
माझ्या वैयक्तिक अनुभवातून, तुम्हाला कोणत्याही देशात जाण्यापूर्वी स्वतःला शिक्षित करणे आवश्यक आहे, हे अपयश आणि गैरसमज कमी करण्यासाठी एक महत्त्वाचा घटक आहे.
होय. परदेशात जाण्यासाठी तयारी करणे आवश्यक आहे. होस्ट देशात येण्यापूर्वी संस्कृती, सामाजिक समस्या, आर्थिक आधार, जीवनशैली, जीवनाची गुणवत्ता, भाषा यावर अध्ययन आणि शिक्षण घेणे हे प्राथमिक विषय आहेत.
प्रथम, नवीन गोष्टी शिकण्यासाठी स्वतःला तयार करणे आवश्यक आहे, धैर्य खूप आवश्यक आहे सावधपणे ऐकण्याची क्षमता धन्यवाद म्हणण्याची क्षमता
काय अपेक्षित आहे हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे. कायदे काय आहेत. ज्या क्षेत्रात मी राहणार आहे ती संस्कृती कशी आहे. चलन समजून घ्या.

तुमचे सर्वेक्षण तयार करा या सर्वेक्षणाला उत्तर द्या

आंतरराष्ट्रीय व्यवसायाच्या वातावरणात सांस्कृतिक आणि भाषिक ज्ञान

तुमचा लिंग काय आहे?

तुमचा वय गट काय आहे?

तुम्ही बहुराष्ट्रीय कंपनीत काम करता का?

तुम्ही कोणत्या क्षेत्रात/क्षेत्रांमध्ये विशेषता घेत आहात?

तुम्ही तुमच्या क्षेत्रात किती काळ काम करत आहात?

तुमचे शिक्षण काय आहे?

तुम्ही या वाक्याचा अर्थ कसा स्पष्ट कराल - सांस्कृतिक ज्ञान?

तुम्ही/तुम्ही कसे काम कराल वेगवेगळ्या सांस्कृतिक पार्श्वभूमीच्या लोकांसोबत?

तुम्ही वेगवेगळ्या संस्कृतींमध्ये समायोजित होण्यासाठी कसे शिकलात?

तुम्ही ज्या क्षेत्रात काम करत आहात त्या क्षेत्रांमध्ये इंग्रजी भाषा किती सामान्य आहे?

सांस्कृतिक ज्ञानाने तुम्हाला व्यावसायिकतेच्या दृष्टीने कसे आकारले आहे?