प्रारंभ
सार्वजनिक
लॉगिन करा
नोंदणी करा
22
पूर्वी सुमारे 7वर्ष
walaa.alawi95
माहिती द्या
माहिती दिली
कंपनीच्या संस्कृतीच्या सर्जनशीलतेचा कर्मचार्यांच्या उत्पादनक्षमतेवर परिणाम
परिणाम सार्वजनिकपणे उपलब्ध आहेत
वय
20-25
26-30
31-35
36-40
तुम्ही तुमच्या वर्तमान संस्थेच्या संस्कृती किंवा वातावरणाबद्दल समाधानी आहात का?
खूप सहमत
सहमत
चांगले नाही
खूप असहमत
असहमत
तुम्हाला तुमच्या कंपनीत प्रशंसा मिळते का?
होय
नाही
कधी कधी
तुम्हाला वाटते का की तुमच्या कंपनीची संस्कृती तुमच्या कार्यक्षमतेवर परिणाम करते?
खूप सहमत
सहमत
खरंच नाही
खूप असहमत
असहमत
तुमच्या कंपनीने कोणते घटक ऑफर केले आहेत? 1 पेक्षा जास्त उत्तर शक्य आहे
कामाची समाधान
संवाद
नेतृत्व
बक्षिसे आणि वेतन
वरीलपैकी काहीही नाही
तुम्हाला नवीन किंवा वेगळ्या नोकरीसाठी शोध घेत असताना सर्वात महत्त्वाचे काय आहे? 1 पेक्षा जास्त उत्तर शक्य आहे
कंपनीची संस्कृती
कामाच्या पर्यायांमध्ये लवचिकता
वेतन आणि फायदे
कामाचा भार
तुमच्या मते, तुमच्या कार्यक्षमतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी संस्था काय ऑफर करू शकते?
तुम्हाला वाटते का की सर्जनशीलतेशिवाय कंपनी यशस्वी होऊ शकते?
होय
नाही
कदाचित
तुमच्या मते, सर्जनशीलता म्हणजे
प्रतिभा
कौशल्य
तुम्हाला कोण वाटते की गटात सर्जनशीलतेला प्रोत्साहन देण्याची जबाबदारी आहे?
संस्था
गटाचे सदस्य
दोन्ही
सर्जनशीलता काम करताना सहजपणे सुधारली जाऊ शकते
एकटा
गटात
व्यक्तिगत वैयक्तिक मत गटाच्या कार्यक्षमतेवर परिणाम करते का?
होय
नाही
कदाचित
तुमच्या मते, कार्यस्थळी सर्जनशीलता वाढवण्यासाठी काय करता येईल? 1 पेक्षा जास्त उत्तर शक्य आहे
प्रतिनिधित्व
नवीन कल्पनांना स्वीकारणे
बक्षिसे
कार्यस्थळाचे वातावरण
व्यवस्थापकांनी कॉर्पोरेशनमध्ये सर्जनशीलता कशी लागू करावी? 1 पेक्षा जास्त उत्तर शक्य आहे
नवोन्मेष
स्पष्ट उद्दिष्टे सेट करणे
कर्मचार्यांशी वारंवार चर्चा
कर्मचार्यांना सामर्थ्य देणे
सर्जनशीलतेमुळे काय फायदे होतात?
कर्मचार्यांचे समाधान आणि निष्ठा
कंपनीचा निव्वळ नफा आणि महसूल वाढवणे
उघड्या मनाचे कर्मचारी
कर्मचारी कार्यस्थळी सर्जनशीलतेला महत्त्व देतात का?
खूप महत्त्वाचे
काहीसे महत्त्वाचे
खूप महत्त्वाचे नाही
काहीही महत्त्वाचे नाही
जर तुम्हाला या विषयाबद्दल इतर मते असतील तर कृपया खाली लिहा
सादर करा