प्रश्नावली
प्रिय मित्रांनो, मी, अलेक्सांद्रा इवानोवा (व्यवसाय आणि तंत्रज्ञान फॅकल्टीची 2री वर्षाची विद्यार्थिनी), माझ्या संशोधन कार्यासाठी कामामध्ये कर्मचारी प्रेरणा वापरण्याच्या महत्त्वावर एक सर्वेक्षण करायचे आहे. अभ्यासाचा उद्देश: संस्थांच्या कर्मचार्‍यांना उत्तेजित करण्याच्या पद्धतींच्या आवडींचा अभ्यास आणि विश्लेषण करणे. तुम्ही सर्व प्रश्नांची उत्तरे दिल्यास मी खूप आभारी राहीन. सर्वेक्षण गुप्त आहे.
तुमच्या कामात तुम्हाला सर्वाधिक समाधान कशात मिळते?
तुमच्या कामात तुम्हाला सर्वाधिक समाधान कशात मिळते?
कामाच्या विविध पैलूंवर तुम्ही किती समाधानी आहात ते ठरवा:
तुमच्या कामात तुम्हाला काय आकर्षित करते?
- एक चांगली टीम
- चांगली टीम
- काम करण्यासाठी आणि करिअरमध्ये प्रगती करण्यासाठी एक चांगली जागा, एक चांगली टीम.
- विकासाची दृष्टीकोन
- लोकांशी संवाद
- लक्ष्य साध्य केल्याबद्दल बक्षिसे
- वेतन.. मोकळा वेळ
- संपादन केलेल्या लक्ष्यांसाठी बक्षिसे
तुमच्या मते, सर्वोत्तम व्यवस्थापक तो आहे जो कर्मचार्‍यांमध्ये रस दाखवतो आणि प्रत्येकासाठी वैयक्तिक दृष्टिकोन ठेवतो (कृपया, एक उत्तर निवडा)
इतर पर्याय
- कोणी जो त्यांच्या कर्मचाऱ्यांची काळजी घेतो आणि काम त्यांच्यासाठी ताणतणावमुक्त बनवतो.
पाच गुणांच्या स्केलवर खालील घटक तुमच्या कामाच्या क्रियाकलापावर किती प्रभाव टाकतात
तुम्ही तुमच्या कामात मोठा यश कधी मिळवता?
कृपया खालील 5 सर्वात महत्त्वाच्या नोकरीच्या वैशिष्ट्यांची निवड करा
तुमच्या मते लोक कामाच्या दरम्यान पुढाकार का घेतात आणि विविध प्रस्ताव का करतात? (एकाधिक उत्तरे निवडा)
जर तुम्हाला तुमच्या संस्थेत दुसरी नोकरी ऑफर केली गेली. तुम्ही त्यासाठी कोणत्या अटींवर सहमत व्हाल? एक पर्याय उत्तर द्या.
कृपया तुमच्या कामाच्या क्रियाकलापाचा स्तर %% मध्ये मूल्यांकन करा
तुम्हाला नोकरी बदलायची आहे का?
इतर पर्याय
- मी काम करत नाही 😢😢😢😢
जर तुम्ही मागील प्रश्नाला "होय" असे उत्तर दिले असेल, तर कृपया का? जर तुम्ही "नाही" असे उत्तर दिले असेल, तर पुढील प्रश्नाकडे जा
तुम्ही तुमच्या शेवटच्या नोकरीत किती काळ काम करत आहात?
- 1 year
- 7
- 1 year
- 7 months
- 20 years
- 1 year
- 14