प्रश्नावली

प्रिय मित्रांनो, मी, अलेक्सांद्रा इवानोवा (व्यवसाय आणि तंत्रज्ञान फॅकल्टीची 2री वर्षाची विद्यार्थिनी), माझ्या संशोधन कार्यासाठी कामामध्ये कर्मचारी प्रेरणा वापरण्याच्या महत्त्वावर एक सर्वेक्षण करायचे आहे. अभ्यासाचा उद्देश: संस्थांच्या कर्मचार्‍यांना उत्तेजित करण्याच्या पद्धतींच्या आवडींचा अभ्यास आणि विश्लेषण करणे. तुम्ही सर्व प्रश्नांची उत्तरे दिल्यास मी खूप आभारी राहीन. सर्वेक्षण गुप्त आहे.

प्रश्नावलीचे परिणाम सार्वजनिकपणे उपलब्ध आहेत

तुमच्या कामात तुम्हाला सर्वाधिक समाधान कशात मिळते?

तुमच्या कामात तुम्हाला सर्वाधिक समाधान कशात मिळते?

कामाच्या विविध पैलूंवर तुम्ही किती समाधानी आहात ते ठरवा:

समाधानी
अधिक समाधानी आहे की असमाधानी
उत्तर देणे कठीण
अधिक असमाधानी आहे की समाधानी
असमाधानी
वेतनाचा आकार
कामाचा मोड
कामाची विविधता
नवीन आव्हानांना सामोरे जाण्याची आवश्यकता
कामामध्ये स्वातंत्र्य
उन्नतीची संधी
स्वच्छता आणि स्वच्छतेच्या अटी
कामाचे आयोजनाचे स्तर
सहकाऱ्यांशी संबंध
संचालकांशी संबंध

तुमच्या कामात तुम्हाला काय आकर्षित करते?

तुमच्या मते, सर्वोत्तम व्यवस्थापक तो आहे जो कर्मचार्‍यांमध्ये रस दाखवतो आणि प्रत्येकासाठी वैयक्तिक दृष्टिकोन ठेवतो (कृपया, एक उत्तर निवडा)

पाच गुणांच्या स्केलवर खालील घटक तुमच्या कामाच्या क्रियाकलापावर किती प्रभाव टाकतात

1
2
3
4
5
सामग्री उत्तेजना
नैतिक उत्तेजना
प्रशासनिक उपाय
कामासाठी टीमचे मूड
कंपनीतील आर्थिक नवकल्पना
देशातील सामान्य सामाजिक-आर्थिक परिस्थिती
तुमची नोकरी गमावण्याची भीती

तुम्ही तुमच्या कामात मोठा यश कधी मिळवता?

कृपया खालील 5 सर्वात महत्त्वाच्या नोकरीच्या वैशिष्ट्यांची निवड करा

तुमच्या मते लोक कामाच्या दरम्यान पुढाकार का घेतात आणि विविध प्रस्ताव का करतात? (एकाधिक उत्तरे निवडा)

जर तुम्हाला तुमच्या संस्थेत दुसरी नोकरी ऑफर केली गेली. तुम्ही त्यासाठी कोणत्या अटींवर सहमत व्हाल? एक पर्याय उत्तर द्या.

कृपया तुमच्या कामाच्या क्रियाकलापाचा स्तर %% मध्ये मूल्यांकन करा

तुम्हाला नोकरी बदलायची आहे का?

जर तुम्ही मागील प्रश्नाला "होय" असे उत्तर दिले असेल, तर कृपया का? जर तुम्ही "नाही" असे उत्तर दिले असेल, तर पुढील प्रश्नाकडे जा

तुम्ही तुमच्या शेवटच्या नोकरीत किती काळ काम करत आहात?

तुमचा लिंग

तुमची वय