प्रारंभ
सार्वजनिक
लॉगिन करा
नोंदणी करा
74
पूर्वी पेक्षा जास्त 15वर्ष
dagneu
माहिती द्या
माहिती दिली
यशस्वी मानव संसाधन व्यवस्थापन बदलाच्या प्रतिरोध कमी करून
एचआर आणि बदल
परिणाम सार्वजनिकपणे उपलब्ध आहेत
बदलाबद्दलची संवाद वेळेवर आणि संबंधित आहेत
1 - पूर्णपणे सहमत
2 - सहमत
3 - थोडा सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोडा असहमत
6 - असहमत
7 - पूर्णपणे असहमत
भागीदारी बदलाच्या यशस्वी अंमलबजावणीसाठी सर्वात प्रभावी मार्गांपैकी एक आहे
1 - पूर्णपणे सहमत
2 - सहमत
3 - थोडा सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोडा असहमत
6 - असहमत
7 - पूर्णपणे असहमत
माझ्या समजुतीनुसार बदल का होत आहे आणि तो का आवश्यक आहे
1 - पूर्णपणे सहमत
2 - सहमत
3 - थोडा सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोडा असहमत
6 - असहमत
7 - पूर्णपणे असहमत
बदलासाठी अंमलबजावणीची प्रक्रिया लवचिक आणि प्रतिसादात्मक आहे
1 - पूर्णपणे सहमत
2 - सहमत
3 - थोडा सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोडा असहमत
6 - असहमत
7 - पूर्णपणे असहमत
बदलांमध्ये संघर्ष शोधले जातात आणि त्यांचे समाधान करण्याचा प्रयत्न केला जातो
1 - पूर्णपणे सहमत
2 - सहमत
3 - थोडा सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोडा असहमत
6 - असहमत
7 - पूर्णपणे असहमत
बदलासाठी तर्कशुद्ध कारणे आहेत जी स्पष्ट आहेत आणि उद्दिष्टे पारदर्शक आहेत
1 - पूर्णपणे सहमत
2 - सहमत
3 - थोडा सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोडा असहमत
6 - असहमत
7 - पूर्णपणे असहमत
एचआर विभाग सतत कार्य पद्धतींचा आढावा घेतो आणि सुधारणा आणतो
1 - पूर्णपणे सहमत
2 - सहमत
3 - थोडा सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोडा असहमत
6 - असहमत
7 - पूर्णपणे असहमत
एचआर विभाग यशस्वी बदलासाठी लोकांची भरती आणि प्रशिक्षण देण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावतो
1 - पूर्णपणे सहमत
2 - सहमत
3 - थोडा सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोडा असहमत
6 - असहमत
7 - पूर्णपणे असहमत
कामगिरी मोजणी फक्त पैशाबद्दल नाही, एचआर विभागाचा प्रभाव देखील आहे
1 - पूर्णपणे सहमत
2 - सहमत
3 - थोडा सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोडा असहमत
6 - असहमत
7 - पूर्णपणे असहमत
एचआरएमद्वारे आणलेले बहुतेक बदल खरोखरच कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी डिझाइन केलेले आहेत
1 - पूर्णपणे सहमत
2 - सहमत
3 - थोडा सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोडा असहमत
6 - असहमत
7 - पूर्णपणे असहमत
एचआरएमद्वारे अंमलात आणलेले बहुतेक बदल तात्काळ उत्पादन वाढवतात
1 - पूर्णपणे सहमत
2 - सहमत
3 - थोडा सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोडा असहमत
6 - असहमत
7 - पूर्णपणे असहमत
कंपनी बाजार आणि कर्मचारी कामगिरी मोजणीला आर्थिक मोजणीप्रमाणेच कठोरपणे पाहते
1 - पूर्णपणे सहमत
2 - सहमत
3 - थोडा सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोडा असहमत
6 - असहमत
7 - पूर्णपणे असहमत
लिंग
पुरुष
महिला
वय
20-30
31-40
41-50
51-60
>61
शिक्षण
शाळा
महाविद्यालय
उच्च शाळा
विद्यापीठ
कामाचा अनुभव
1 वर्षांपर्यंत
1-3 वर्षे
3-7 वर्षे
>7 वर्षे
पद
कामगार
व्यवस्थापक
संचालक
इतर
सादर करा