संगठनात्मक संस्कृतीचा कार्यक्षमतेवर प्रभाव

उत्तरदायित्व, सहकार्य, धैर्य, सर्जनशीलता, वस्तुनिष्ठता, सन्मान, विश्वास.

पारदर्शकता संघटित कार्य परस्पर आदर जबाबदारी आणि उत्तरदायित्व नवकल्पना आणि सतत विकास सत्यता आणि प्रामाणिकता न्याय आस्थेची आणि निष्ठेची भावना

पारदर्शकता गटकार्य आदर जबाबदारी आणि उत्तरदायित्व नवकल्पना आणि सतत सुधारणा कपट आणि प्रामाणिकता न्याय संबंध आणि निष्ठा

विकास आणि पात्रता

प्रशिक्षण आणि आत्मिक उत्साह वाढवणे

सुसंगतता

कार्यस्थळाची तयारी सहकार्याची भावना वाढवणे

सामायिक मूल्ये

संस्थात्मक संस्कृती सुधारण्यासाठी मूलभूत मूल्ये म्हणजे पारदर्शकता, आदर, नवकल्पना, संघ कार्य आणि सतत शिक्षण.

कामाची समाधानता

नैतिकता