Borang soal selidik
Rakan-rakan yang dikasihi, saya, Aleksandra Ivanova (pelajar tahun kedua fakulti "Perniagaan dan teknologi"), ingin menjalankan satu kajian untuk kerja penyelidikan saya mengenai kepentingan menggunakan motivasi kakitangan dalam kerja. Tujuan kajian: untuk mengkaji dan menganalisis pilihan kaedah untuk merangsang pekerja organisasi. Saya akan sangat berterima kasih jika anda dapat menjawab semua soalan dalam borang soal selidik ini. Kajian ini adalah tanpa nama.
Dari apa anda mendapat kepuasan paling banyak dalam kerja anda?
Carta
Jadual
Dari apa anda mendapat kepuasan paling banyak dalam kerja anda?
Carta
Jadual
Tandakan sejauh mana anda berpuas hati dengan pelbagai aspek kerja:
Carta
Jadual
Apa yang menarik minat anda dalam kerja anda?
Pada pendapat anda, pengurus terbaik adalah pengurus yang menunjukkan minat terhadap pekerja dan mempunyai pendekatan individu kepada setiap seorang (sila, pilih satu jawapan)
Carta
Jadual
Pilihan lain
Sejauh mana pada skala lima mata faktor-faktor berikut mempengaruhi aktiviti kerja anda
Carta
Jadual
Bila anda mencapai kejayaan besar dalam kerja anda?
Carta
Jadual
Sila pilih 5 ciri pekerjaan yang paling penting yang disenaraikan di bawah untuk anda
Carta
Jadual
Mengapa anda fikir orang mengambil inisiatif dan membuat pelbagai cadangan dalam kerja mereka? (Pilih beberapa jawapan)
Carta
Jadual
Jika anda ditawarkan pekerjaan lain dalam organisasi anda. Dalam keadaan apa anda akan bersetuju? Berikan satu pilihan jawapan.
Carta
Jadual
Sila nilai tahap aktiviti kerja anda dalam %
Carta
Jadual
Ingin menukar pekerjaan?
Carta
Jadual
Pilihan lain
jika dalam soalan sebelumnya anda menjawab "ya", maka jelaskan mengapa? Jika anda menjawab "tidak", maka teruskan ke soalan seterusnya
Sudah berapa lama anda bekerja di pekerjaan terakhir anda?
Jantina anda
Carta
Jadual
Umur anda
Carta
Jadual