Pemindahan pengetahuan antara generasi dalam syarikat-syarikat Tunisia: Kelebihan & Kekurangan

Tuan/Puan,

Dalam rangka penyediaan tesis penyelidikan untuk mendapatkan ijazah sarjana dalam Pengurusan di Fakulti Sains Undang-Undang, Ekonomi dan Pengurusan Jendouba (FSJEGJ), di bawah bimbingan Puan BEN CHOUIKHA Mouna. Kerja ini membincangkan tema "Pemindahan pengetahuan antara generasi dalam syarikat-syarikat Tunisia: Kelebihan & Kekurangan", kami memohon kerjasama anda untuk menjawab soal selidik ini.

Kami berjanji untuk tidak menggunakan hasil soal selidik ini, kecuali dalam konteks saintifik penyelidikan kami.

Terima kasih di atas kerjasama anda

Nama syarikat

  1. tidak tahu
  2. no
  3. utam
  4. aliyah

Sektor aktiviti

  1. tidak tahu
  2. no
  3. birmitrapur
  4. female

Jumlah pekerja

  1. tidak tahu
  2. no
  3. sponge

Umur

  1. 19
  2. 35
  3. 25

Jawatan

  1. no
  2. bekerja pada waktu malam

Jantina

  1. no
  2. color

Jantina

Sudah berapa lama?

  1. no
  2. 2 years

Apakah tahap pendidikan tertinggi anda?

Bahasa yang ditutur

Bahasa lain

  1. no
  2. munda hindi
  3. english

Q1 - Jawab dengan "ya" atau "tidak" kepada soalan berikut:

Q2 - Tandakan kotak yang paling sesuai dengan pilihan anda:

Q3 - Dengan menggunakan skala di sebelah, nyatakan kekerapan anda menggunakan cara-cara perkongsian pengetahuan ini:

Sila nyatakan cara lain yang anda gunakan dalam perjalanan harian anda:

  1. no
  2. gps

Q4 - Untuk sebab-sebab apa anda boleh menggunakan cara-cara sebelumnya dalam organisasi anda:

Sila nyatakan semua sebab lain:

  1. no
  2. tiada sebab lain

Q5- Dalam syarikat anda, apakah gaya Pengurusan menurut generasi yang dibincangkan?

Q6- Gunakan skala ini untuk menyatakan tahap ketidaksetujuan atau persetujuan anda dengan pernyataan berikut:

Q7- Apakah jenis hubungan yang dijalin antara generasi yang berbeza antara satu sama lain dan dengan luar dalam perspektif pemindahan pengetahuan?

Q8- Ketegangan antara generasi di tempat kerja adalah pelbagai, sila uruskan faktor-faktor di bawah mengikut impaknya terhadap hubungan antara generasi dalam organisasi:

Q10- Antara jenis pembelajaran yang ditakrifkan di bawah, jenis apa yang terdapat dalam organisasi anda?

Q11- Pengetahuan yang dipindahkan adalah yang paling sering:

Q12 - Pada pendapat anda, penciptaan pengetahuan bergantung kepada proses apa?

Q12 - Pada pendapat anda, penciptaan pengetahuan bergantung kepada proses apa?

Q13 - Perkongsian pengetahuan antara anggota organisasi adalah:

Q14- Pada pendapat anda, apakah sistem insentif yang paling berkesan untuk mendorong pemindahan?

Q15- Secara umum, adakah pengurusan melihat kegunaan strategik perkongsian dan kerjasama antara generasi dalam syarikat?

Bagaimana anda melihat baby boomers (55-65 tahun):

Bagaimana anda melihat generasi X (35-54 tahun)

Bagaimana anda melihat generasi Y (19-34 tahun)

Jika anda mempunyai soalan atau tema yang tidak kami bincangkan dalam soal selidik ini, sila nyatakan: % {nl}

  1. no
  2. tidak, saya tidak mempunyai sebarang soalan lain
Buat borang andaJawab borang ini