POTENSI DAN MASALAH KEPIMPINAN MENGURUS PEKERJA DARI BUDAYA YANG BERBEZA”,
Saudara responden,
Pelajar Sarjana dalam Pengurusan Perniagaan JOFI JOSE menulis kerja saintifik,
Berkenaan dengan "POTENSI DAN MASALAH KEPIMPINAN MENGURUS PEKERJA DARI BUDAYA YANG BERBEZA”, tujuan tesis ini adalah “Untuk memberikan garis panduan dalam pengurusan pekerja yang berbilang budaya, dengan menganalisis perubahan mentaliti dan pemikiran sosial tentang budaya yang berbeza dalam organisasi”.
Mengisi soal selidik ini akan mengambil masa 5-10 minit untuk diselesaikan dan terdiri daripada 21 soalan. Semua data yang dikumpul adalah tanpa nama dan hanya akan digunakan untuk tujuan saintifik. Jangan tinggalkan sebarang soalan kecuali diarahkan untuk berbuat demikian. Sila jawab soalan mengikut komuniti universiti anda. Sila jawab sejujur mungkin.
1. Apakah jantina anda? (sila pilih jawapan yang sesuai)
2. Apakah umur anda? (sila pilih jawapan yang sesuai)
3. Apakah kewarganegaraan anda? (sila pilih jawapan yang sesuai)
Lain-lain (sila nyatakan kewarganegaraan)
- russia
- egypt
- egypt
- ghana
- russia
- sri lanka
- czech
- france
- france
- iran
4. Adakah anda pernah belajar di luar negara sebelum ini? (sila pilih jawapan yang sesuai)
5. Jika Ya pada Soalan nombor 4, sila nyatakan nama negara? (sila pilih jawapan yang sesuai)
Lain-lain (sila nyatakan negara)
- no
- china
- no
- no
- no
- no
- saya belum pernah belajar di luar negara sebelum ini.
- no
- no
- no
6. Apakah ijazah yang anda rancang untuk diselesaikan di universiti ini? (sila pilih jawapan yang sesuai)
7. Apakah status pelajar anda sekarang? (sila pilih jawapan yang sesuai)
8. Di manakah anda tinggal sekarang? (sila pilih jawapan yang sesuai)
Lain-lain (sila nyatakan)
- di negara saya