Sistem motivasi dalam institusi kewangan

Para responden yang dihormati!

Kami meminta anda untuk menyertai satu kajian, yang dijalankan oleh Mariana Tukachova (pelajar kumpulan UP-501 di Institut Perbankan Lviv Universiti Perbankan Bank Negara Ukraine) untuk mengkaji keadaan sistem motivasi dalam institusi kewangan di Ukraine. Sila baca setiap soal selidik dengan teliti dan bulatkan satu jawapan yang paling sesuai dengan pendapat anda. Anda tidak perlu menulis nama anda.

 

Soal selidik tanpa nama. Keputusan ringkasan akan digunakan untuk tujuan saintifik. Terima kasih atas kerjasama anda!

1.Adakah anda bekerja di institusi kewangan?

2.Adakah anda berfikir bahawa insentif dan manfaat lain akan mempengaruhi prestasi anda?

3. Jenis insentif manakah yang lebih memotivasi anda?

4. Nilai tahap kepuasan anda dengan budaya kerja organisasi?

5. Apakah faktor yang mempengaruhi tahap motivasi anda terhadap kerja? (Sila nilai setiap pilihan pada skala 5, di mana 1 adalah tiada langsung dan 5 – sangat ya)

6. Oleh itu, apakah faktor yang mengurangkan motivasi anda dalam melakukan kerja? (Sila nilai setiap pilihan pada skala 5, di mana 1 adalah tiada langsung dan 5 – sangat ya)

7.Apa yang anda suka paling dalam tempat kerja anda?

8. Apakah perkara yang anda fikir perlu diperbaiki di tempat kerja anda?

9. Apa yang paling penting bagi anda ketika memutuskan di mana untuk bekerja?

10. Bentuk motivasi kakitangan manakah yang digunakan oleh bank tempat anda bekerja (jawapan berganda)?

11. Sejauh mana perkara berikut penting dalam memilih pekerjaan? (Sila nilai setiap pilihan pada skala 5, di mana 1 adalah tiada langsung dan 5 – sangat ya)

12. Pilih kenyataan yang paling menggambarkan anda sebagai seorang pekerja:

Jantina anda:

14. Umur anda:

15. Pendapatan bulanan purata anda:

Buat borang andaJawab borang ini