Soal Selidik Standard Pengurusan Stres di Tempat Kerja_2025_MAR

Selamat sejahtera, kami ingin memahami dengan lebih jelas bagaimana anda merasakan di tempat kerja dan faktor-faktor yang berkaitan dengan pengorganisasian kerja, syarat kerja, dan hubungan antara rakan sekerja dan ketua yang paling banyak menghadapi tekanan, stres, dan menggunakan banyak sumber serta kesihatan anda.

Sila baca soalan dengan teliti, dan fikirkan serta jawab seperti yang anda benar-benar rasakan, bukan seperti yang anda harapkan, atau yang anda fikir orang lain ingin melihat hasil yang tertentu. Setiap pendapat dan pengalaman peribadi anda sangat penting bagi kami.

Sila ambil perhatian bahawa semua pernyataan perlulah dinilai. Di penghujung soal selidik, anda akan menemui soalan terbuka di mana anda boleh memberikan komen, idea, cadangan, atau menyebut aspek lain yang berkaitan dengan pengorganisasian kerja yang anda ingin bicarakan dan yang tidak termasuk dalam soal selidik.

Untuk kajian ini dapat mendedahkan realiti sebenar, penyertaan aktif dan jujur anda semua adalah diperlukan. Untuk melakukan perubahan, memperbaiki keadaan, menyelesaikan masalah yang timbul, kita mesti bertindak secara bersama. Kajian ini berkesan hanya jika semua anggota pasukan mengambil bahagian.

Soal selidik ini dilengkapkan secaraanonim, dan keputusan akan dipersembahkan secara umum dan tanpa nama, jadi anda dapat mengungkapkan pendapat anda dengan selamat dan terbuka.

Perubahan hanya dapat berlaku apabila kita mengetahui apa sebenarnya situasinya dan apa yang perlu diubah.

Kami mengharapkan jawapan kepada soal selidik ini sehingga 23 Mei, dan kami menjemput anda untuk bersama-sama mewujudkan tempat kerja di mana mudah berkomunikasi, mengembangkan diri, dan berkembang.

Hari kerja yang produktif dan selamat 😊

Jabatan DSS,