ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင် အားပေးမှုစနစ်

ချစ်ခင်ရပါသော တုံ့ပြန်သူများ!

ကျွန်ုပ်တို့သည် Mariana Tukachova (ကျောင်းသား UP-501 အုပ်စု Lviv ဘဏ္ဍာရေးအင်စတီကျု့၏ ဘဏ္ဍာရေးတက္ကသိုလ်၏ ကျောင်းသား) က ဂျူကရိန်းနိုင်ငံ၏ ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင် အားပေးမှုစနစ်များ၏ အခြေအနေကို စူးစိုက်စစ်ဆေးရန် ဆောင်ရွက်နေပါသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ မေးခွန်းစာရင်းကို သေချာစွာ ဖတ်ပါ၊ သင့်အမြင်နှင့် အထူးသင့်လျော်သော တစ်ခုတည်းသော အဖြေကို လှည့်ပါ။ သင့်နာမည်ကို ဖျောက်ထားရန် မလိုပါ။

 

အမည်မဖော်သော မေးခွန်းစာရင်း။ အကျဉ်းချုပ်ရလဒ်များကို သိပ္ပံဆိုင်ရာရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အသုံးပြုမည်။ သင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်!

1. သင်သည် ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းတွင် အလုပ်လုပ်ပါသလား?

2. အားပေးမှုများနှင့် အခြားအကျိုးခံစားခွင့်များသည် သင့်လုပ်ဆောင်မှုကို သက်ရောက်မည်ဟု သင်ထင်ပါသလား?

3. အားပေးမှုအမျိုးအစားများထဲမှ ဘယ်အမျိုးအစားက သင့်ကို ပိုမိုအားပေးပါသလဲ?

4. အဖွဲ့အစည်း၏ အလုပ်လုပ်မှုယဉ်ကျေးမှုနှင့် သင့်စိတ်ကျေနပ်မှုအဆင့်ကို အဆင့်သတ်မှတ်ပါ?

5. သင့်အလုပ်ဆောင်မှုအပေါ် အားပေးမှုအဆင့်ကို သက်ရောက်စေသော အချက်များက ဘာများလဲ? (ကျေးဇူးပြု၍ ၁ မှ ၅ အဆင့်အတွင်း သတ်မှတ်ပါ၊ ၁ သည် အထူးမရှိပါ၊ ၅ သည် အထူးရှိပါသည်)

6. ထို့ကြောင့် သင့်အလုပ်လုပ်မှုတွင် သက်ရောက်မှုမရှိစေသော အချက်များက ဘာများလဲ? (ကျေးဇူးပြု၍ ၁ မှ ၅ အဆင့်အတွင်း သတ်မှတ်ပါ၊ ၁ သည် အထူးမရှိပါ၊ ၅ သည် အထူးရှိပါသည်)

7. သင်၏ အလုပ်ခွင်တွင် အကြိုက်ဆုံးအရာများက ဘာများလဲ?

8. သင်၏ အလုပ်ခွင်တွင် တိုးတက်မှုလိုအပ်သော အရာများက ဘာများလဲ?

9. သင်သည် အလုပ်လုပ်ရန် ရွေးချယ်ရာတွင် အရေးကြီးဆုံးအရာက ဘာလဲ?

10. သင်လုပ်နေသော ဘဏ်တွင် ဝန်ထမ်းအားပေးမှုအမျိုးအစားများက ဘာများရှိသလဲ (အများကြီးဖြေဆိုနိုင်သည်)?

11. အလုပ်ရွေးချယ်ရာတွင် အောက်ပါအရာများသည် ဘယ်လောက်အရေးကြီးသနည်း? (ကျေးဇူးပြု၍ ၁ မှ ၅ အဆင့်အတွင်း သတ်မှတ်ပါ၊ ၁ သည် အထူးမရှိပါ၊ ၅ သည် အထူးရှိပါသည်)

12. သင်ကို ဝန်ထမ်းအဖြစ် အကောင်းဆုံး ဖော်ပြနိုင်သော အဆိုအရ အဆိုအရ ရွေးချယ်ပါ:

သင့်ကျား/မ:

14. သင့်အသက်:

15. သင့်လစာလျှင် လစဉ် ဝင်ငွေ:

မိမိ၏ အကဲဖြတ်ချက်ကို ဖန်တီးပါဤအကွက်ကို ဖြေကြားပါ