ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင် အားပေးမှုစနစ်

ချစ်ခင်ရပါသော တုံ့ပြန်သူများ!

ကျွန်ုပ်တို့သည် Mariana Tukachova (ကျောင်းသား UP-501 အုပ်စု Lviv ဘဏ္ဍာရေးအင်စတီကျု့၏ ဘဏ္ဍာရေးတက္ကသိုလ်၏ ကျောင်းသား) က ဂျူကရိန်းနိုင်ငံ၏ ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင် အားပေးမှုစနစ်များ၏ အခြေအနေကို စူးစိုက်စစ်ဆေးရန် ဆောင်ရွက်နေပါသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ မေးခွန်းစာရင်းကို သေချာစွာ ဖတ်ပါ၊ သင့်အမြင်နှင့် အထူးသင့်လျော်သော တစ်ခုတည်းသော အဖြေကို လှည့်ပါ။ သင့်နာမည်ကို ဖျောက်ထားရန် မလိုပါ။

အမည်မဖော်သော မေးခွန်းစာရင်း။ အကျဉ်းချုပ်ရလဒ်များကို သိပ္ပံဆိုင်ရာရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အသုံးပြုမည်။ သင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်!

ရလဒ်များသည် အများပြည်သူအတွက် ရရှိနိုင်သည်

a. ဟုတ်ကဲ့;b) မဟုတ်ပါ (မေးခွန်းစာရင်းကို အဆုံးသတ်ပါ။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်)

a. သက်ရောက်သည်b. သက်ရောက်မည်မဟုတ်ပါc. အမြင်မရှိပါ

a. လစာတိုးမြှင့်ခြင်းb. ရှေ့ဆောင်ခြင်းc. အားလပ်ရက်d. အားပေးမှုဆွေးနွေးမှုများe. အသိအမှတ်ပြုခြင်း

a. အထူးစိတ်ကျေနပ်မှုb. စိတ်ကျေနပ်မှုc. ပျမ်းမျှd. စိတ်မကျေနပ်မှုe. အထူးစိတ်မကျေနပ်မှု

1	2	3	4	5
ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ဆုများ

အထောက်အပံ့နှင့် အသိအမှတ်ပြုခြင်း

ပြည်သူ့အသိအမှတ်ပြုခြင်း

အလုပ်လုံခြုံမှု

အလုပ်လုပ်ပုံစံ (စီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင်၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ အထူးအခွင့်အလမ်းများ)

ကြောက်ရွံ့မှု

1	2	3	4	5
လစာနည်း

သင်ယူခြင်းနှင့် တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများ မရှိခြင်း

စိတ်ပျက်ခြင်း

အလုပ်လုပ်ပုံစံမကောင်းခြင်း

အလုပ်အတွက် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများမရှိခြင်း

a. လူများနှင့် အလုပ်လုပ်ပုံစံb. စီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင်c. စိန်ခေါ်မှုနှင့် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ် အလုပ်d. လွတ်လပ်မှုe. လစာf. အလုပ်တွင် လွတ်လပ်မှုနှင့် ဖန်တီးမှုအခွင့်အလမ်းများg. သင်တန်းနှင့် သင်ယူမှုအခွင့်အလမ်းများh. ကုမ္ပဏီ၏ ရုပ်ပုံ

a. ကုမ္ပဏီတွင် ကိုယ်တိုင်အောင်မြင်မှု;b. အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း;c. လစာအဆင့်;d. အလုပ်လုပ်မှုအခြေအနေများ၏ စံနှုန်းများ။

1	2	3	4	5
အမြင့်ဆုံး လစာ

ဘဏ်၏ ရုပ်ပုံ

အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ

တာဝန်များကို လွတ်လပ်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်း

ဘဏ်၏ စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ပါဝင်ခြင်း

ရုံးပစ္စည်းများကို ပေးအပ်ခြင်း

စိတ်ကျေနပ်မှုရှိသော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ရာသီဥတု

လုပ်ဆောင်မှုမှ သင်ယူနိုင်ခြင်း

အလုပ်အမျိုးမျိုး

အထင်အမြင်မရှိသော အားပေးမှုများရှိခြင်း

လွတ်လပ်သော အလုပ်လုပ်မှုစနစ်

a. သင်သည် ပြောင်းလဲမှုများအတွက် ကောင်းစွာ အလုပ်လုပ်ပြီး၊ တရားဝင် သို့မဟုတ် မတရားဝင် ဦးဆောင်သူဖြစ်ရန် ကြိုးစားပြီး၊ စိတ်ခံစားမှုရှိပြီး၊ တာဝန်ယူမှုရှိပြီး၊ အမြန်ပြောဆိုပြီး၊ ထိန်းချုပ်မှုနှင့် စစ်ဆေးမှုကို မကြိုက်ပါ။b. သင်သည် လှုပ်ရှားမှုရှိပြီး၊ မိတ်ဆွေများနှင့် အလုပ်လုပ်ရန် အာရုံစိုက်ပြီး၊ ကောင်းမွန်သော လစာနှင့် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများရှိပြီး၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုရှိပြီး၊ အားပေးမှုရှိပါက စိန်ခေါ်မှုအသစ်များကို ရင်ဆိုင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပါသည်။c. သင်သည် တည်ငြိမ်ပြီး၊ အလေးအနက်ထား၍ အချက်အလက်များကို အပြုံးအပြုံးစွာ သုံးသပ်ပြီး၊ ထပ်တလဲလဲလုပ်ငန်းများကို လုပ်ဆောင်ရင် ကောင်းမွန်ပြီး၊ ပြောင်းလဲမှုများနှင့် အငြင်းပွားမှုများကို မကြိုက်ပါ။d. သင်သည် အောင်မြင်မှုများနှင့် အငြင်းပွားမှုများကို စိတ်ဝမ်းနည်းပြီး၊ စိတ်ခံစားမှုရှိပြီး၊ အထူးသိမြင်မှုရှိပြီး၊ ကုမ္ပဏီအတွက် အထူးစိတ်ဝင်စားမှုရှိပြီး၊ အလုပ်တွင် ကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးများရှိပါသည်။

ကျား;မ.

'22 အထိ22-3536 - '50'50 အထက်

1000 Lt အထိ;1001 - 2500 LT;2500 - 5000 LT;

ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင် အားပေးမှုစနစ်

1. သင်သည် ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းတွင် အလုပ်လုပ်ပါသလား?

2. အားပေးမှုများနှင့် အခြားအကျိုးခံစားခွင့်များသည် သင့်လုပ်ဆောင်မှုကို သက်ရောက်မည်ဟု သင်ထင်ပါသလား?

3. အားပေးမှုအမျိုးအစားများထဲမှ ဘယ်အမျိုးအစားက သင့်ကို ပိုမိုအားပေးပါသလဲ?

4. အဖွဲ့အစည်း၏ အလုပ်လုပ်မှုယဉ်ကျေးမှုနှင့် သင့်စိတ်ကျေနပ်မှုအဆင့်ကို အဆင့်သတ်မှတ်ပါ?

7. သင်၏ အလုပ်ခွင်တွင် အကြိုက်ဆုံးအရာများက ဘာများလဲ?

8. သင်၏ အလုပ်ခွင်တွင် တိုးတက်မှုလိုအပ်သော အရာများက ဘာများလဲ?

9. သင်သည် အလုပ်လုပ်ရန် ရွေးချယ်ရာတွင် အရေးကြီးဆုံးအရာက ဘာလဲ?

10. သင်လုပ်နေသော ဘဏ်တွင် ဝန်ထမ်းအားပေးမှုအမျိုးအစားများက ဘာများရှိသလဲ (အများကြီးဖြေဆိုနိုင်သည်)?

12. သင်ကို ဝန်ထမ်းအဖြစ် အကောင်းဆုံး ဖော်ပြနိုင်သော အဆိုအရ အဆိုအရ ရွေးချယ်ပါ:

သင့်ကျား/မ:

14. သင့်အသက်:

15. သင့်လစာလျှင် လစဉ် ဝင်ငွေ: