အပြစ်အနာဂတ်များသည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ကုမ္ပဏီများတွင် အုပ်ချုပ်မှု
ဗီလနီယပ် တက္ကသိုလ်၏ ကောနပ် လူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးရေးဌာနမှ MA ကျောင်းသားသည် G. Hofstede ၏ ယဉ်ကျေးမှု အမျိုးအစားခွဲခြားမှု မော်ဒယ် (အာဏာအကွာအဝေး၊ မသေချာမှုရှောင်ရှားမှု၊ တစ်ဦးချင်းစီ - အစုအဖွဲ့၊ အမျိုးသား - အမျိုးသမီး၊ ရှည်လျားသောနှင့်တိုတိုအလေးထားမှု) အခြေခံ၍ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှု စီမံခန့်ခွဲမှုကို လေ့လာနေသည်။ ၎င်းသည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ကုမ္ပဏီများတွင် အပြစ်အနာဂတ်များကို ဖော်ထုတ်ရန် ကူညီပါလိမ့်မည်။ သင်စိတ်ဝင်စားပါက G. Hofstede နှင့် ၎င်း၏ သုတေသနအကြောင်းကို www.geert-hofstede.com တွင် ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။ သုတေသန၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ကုမ္ပဏီများတွင် အပြစ်အနာဂတ်များ ဖြစ်သည်။ အောက်ပါမေးခွန်းများကို ဖြေကြားပြီး ဤအကြောင်းအရာအပေါ် သင်၏ အမြင်ကို မျှဝေပါ။
သင်၏ လိင်အမည်:
သင်၏ အသက်:
သင်သည်:
သင်၏ ပညာရေး:
သင်၏ အဆင့်အတန်း:
သင်၏ လက်ရှိကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်အတွေ့အကြုံ:
သင်၏ကုမ္ပဏီသည် ဘယ်နိုင်ငံတွင် လုပ်ဆောင်နေသနည်း?
- india
- india
- india
- india
- india
- a
- india
- india
- india
- usa
သင်၏ကုမ္ပဏီသည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အဆင့်တွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေသော နိုင်ငံများ
- india
- india
- almost every country on the planet except for terrorist countries.
- us
- no
- a
- america
- france germany denmark a
- india only
- none
သင်၏ကုမ္ပဏီသည် ဘယ်ဌာနတွင် လုပ်ဆောင်နေသနည်း?
သင်၏ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်နေသော လူများသည် ဘယ်နိုင်ငံသားများနည်း?
- indian
- indian
- almost every nationality
- african, indian
- india
- a
- india
- indians
- american, argentinian, cuban, ukrainian, colombian, mexican
- ukrainians/russians
သင်၏ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်နေသော ဝန်ထမ်းအရေအတွက် ဘယ်လောက်ရှိသနည်း?
သင်၏ကုမ္ပဏီတွင် အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများ၏ ရာခိုင်နှုန်းသည် ဘယ်လောက်ရှိသနည်း (100%)?
- 50
- 50% men and 50% women
- 52:48
- 50
- 50
- 2
- men are 60% and women are 40%.
- 60% men and 40% women
- males (%) 90 females (%) 10
- males (%) __100_ females (%) ___