ခေါင်းဆောင်၏ ကူညီမှု ကျွမ်းကျင်မှု၊ အဖွဲ့သင်ကြားမှုနှင့် အဖွဲ့၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အာဏာပေးမှုသည် အဖွဲ့၏ လုပ်ဆောင်မှု ထိရောက်မှုကို သက်ရောက်စေသည်
3
မင်္ဂလာပါ၊ သုတေသနတွင် ပါဝင်သူ (-e)၊ ကျွန်ုပ်သည် ဗီလနီယပ် တက္ကသိုလ်၏ လူ့အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု မဂ္ဂဇင်း သင်တန်းကျောင်းသားဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်သည် အဆုံးသတ်မဂ္ဂဇင်း အလုပ်ကို ရေးသားနေပြီး၊ ၎င်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ခေါင်းဆောင်၏ ကူညီမှု ကျွမ်းကျင်မှုများသည် အဖွဲ့၏ လုပ်ဆောင်မှု ထိရောက်မှုကို ဘယ်လို သက်ရောက်မှုရှိသည်ကို ရှာဖွေရန်ဖြစ်ပြီး၊ အဖွဲ့သင်ကြားမှုနှင့် အဖွဲ့၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အာဏာပေးမှုသည်...
![Cechová foto [Kynix designes]](/rails/active_storage/blobs/proxy/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6MTY3NywicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--ed85b72aaffdf0d6e2b7b6dedacf2ae4a949e510/img.webp)