Analyse av administrerende direktørs ledelsesytelse gjennom tilbakemelding fra høyere ledelse

Denne undersøkelsen gjennomføres for å analysere ledelsesytelsen i selskapet til administrerende direktør for å forbedre ledelsen for en mer effektiv ytelse av selskapet. Føl deg fri til å svare på spørsmål, vær sikker på at undersøkelsesresultatene vil forbli anonyme.

Undersøkelsens resultater er offentlig tilgjengelige

Spørsmål som skal stilles til administrerende direktør og COO

Svært enig (5)
Enig (4)
Verken enig eller uenig (3)
Uenig (2)
Svært uenig (1)
Ledere rapporterer om avdelingens aktivitet til høyere ledelse i tide
Ledere opprettholder interaksjon med andre avdelinger dersom det er nødvendig
Leder kontrollerer om oppgaver blir utført i tide
Ledere utfører prognoser før planlegging
Ledere representerer selskapet vellykket når det er nødvendig
Ledere informerer høyere leder om kapasiteten til sin avdeling
Ledere er klar over sin avdelings kapasitet
Ledere informerer om sin avdelings kapasitet til administrerende direktør og COO
Ledere informerer høyere ledelse dersom det er nødvendig å ansette, si opp og trene eller utvikle ansatte
Ledere utfører budsjettering
Ledere setter kortsiktig planlegging
Ledere setter langsiktig planlegging