ANKETA VODITELJEV ORATORIJA CELJSKE ŠKOFIJE

Voditelj ORATORIJA, velkommen! I de følgende punktene i spørreskjemaet inviterer vi deg til å fylle det ut og bidra til at oratoriets samling blir tilpasset deres behov. God klikking!

Hvilken plass har oratorieprosjektet i din menighet? Hvor fornøyd er du med det? Hvor ofte møtes dere, organiserer dere noen annen aktivitet i tillegg til oratoriet?

  1. vi har hatt oratoriet i 6 år, og vi er ganske fornøyde med det, men som leder ønsker jeg å forbedre mange ting. når vi forbereder oratoriet, møtes vi ganske ofte, til og med flere ganger i uken. vi har også møter i løpet av året når vi forbereder ulike workshops (advent, jul, tre kongers aksjon, morsdag,...).
  2. jeg har en rolle i å vekke ungdomspastoralen ved å introdusere unge til animatorarbeid og arbeid i menigheten. vi som forberedere er stadig mer fornøyde med prosjektet, og det er også foreldrene og deltakerne, noe som vises i antallet deltakere. vi møtes ofte før gjennomføringen av oratoriet, ellers månedlig eller annenhver måned. vi jobber også for å organisere oratoriedager.
  3. i våre to menigheter (šentjur pri celju, šentrupert nad laškim - i samarbeid) representerer oratoriet den sentrale ferieaktiviteten. vi er veldig fornøyde med det. i år har vi hatt tre møter før oratoriet og et avsluttende møte etter oratoriet.
  4. oratoriet har en viktig plass i vår menighet. med et team av animatorer møter vi ulike utfordringer og prøver å overvinne dem. år for år gjør vi fremskritt. i tillegg til oratoriet organiserer vi ikke noe annet, men vi møtes på ungdomsarrangementer, hvor de fleste av animatorene også er.
  5. oratoriet har en viktig rolle i vår menighet. jeg mener personlig at vi bruker altfor lite tid på å forberede oratoriet, eller prøver å få alt nødvendig på plass på kortest mulig tid rett før oratoriet, vanligvis leter vi etter manglende gruppeledere bare en dag eller to før starten, når alt allerede burde vært klart. man kan merke uansvarlighet blant animatorene. vi møtes regelmessig - i det minste burde vi det, vanligvis møtes vi regelmessig frem til vinteroratoriet, deretter fryser møtene i omtrent en måned, og så er det "intensive" forberedelser til det årlige oratoriet. vi har mange andre aktiviteter - vinteroratoriet, verksteder osv...
  6. - i smc celje er oratoriet et veldig viktig prosjekt, som vi er fornøyde med, åndelige ledere, ledere og animatorer. vi forbereder oss til oratoriet to måneder i forveien. gjennom hele året forbereder vi animatormøter, filmkvelder, åndelige kvelder, debattgrupper, oratoriedager, kreative verksteder, 3-dagers vinteroratorium, reiseforedrag, samarbeid med andre smc-er, regelmessige møter for mentorer i smc celje, sjømatopplevelser, ferievakt, utflukter for animatorer ...

OPPLÆRING FOR MØTE I ANIMATORGRUPPEN / Hvordan "puster" animatorteamet deres, hvordan er stemningen? (kryss av for svar)

jeg ville lagt til

  1. på møtene kommer ikke alle animatorene. de som kommer, er entusiastiske og skaper en god stemning. andre animatorer blir passive og kommer bare til oratoriet, men de vil ikke gå på møtene.

OPPLÆRING FOR FRIVILLIGHET, ANSVAR: hvordan motiverer du animatoren til å jobbe, til å ta ansvar for å tjene andre og for sin egen vekst? (kryss av for svar)

jeg ville lagt til

  1. etter at de en gang har blitt med på aksjonen, er de for lite bevisste på ansvaret
  2. jeg har fortsatt ikke svar på det stilte spørsmålet.

OPPLÆRING FOR LANGSIKTIGHET I ORATORIET: Hvordan rekrutterer dere nye animatorer? Hvordan inkluderer dere dem i gruppen, hva er dere spesielt oppmerksomme på hos dem?

jeg ville lagt til

  1. i begynnelsen av skoleåret har vi et møte der vi inviterer alle som ønsker å delta som animatører, og vi prøver å presentere vårt arbeid og oppdrag for dem, før de slutter seg til gruppen. mange kommer fordi de har blitt invitert av venner, presten og kateketen.
  2. birmancem gir mulighet for samarbeid med teamet som animatørassistent.
  3. for birmantene tar bestemte animatorer seg av ansvar, og en animatør har overtatt inkluderingen av assistentanimatorer i prosjektene.

HELT OPPLÆRING AV ANIMATORER - UTDANNING AV ANIMATORER: Hvor godt kvalifiserte er deres animatorer for animatorkarbeid?

jeg ville lagt til

  1. som leder var jeg på faglig opplæring, mens de andre animatorene ikke hadde vært på noe opplæring.
  2. animatorer sendes regelmessig til skoler drevet av salesianerne. på de regelmessige møtene har animatorene assistenter en kort opplæring ledet av en av lederne. en måned før oratoriet inviterer vi ceh, som har opplæring for våre animatorer.

HELT OPPLÆRING AV ANIMATORER - FORBILDE FOR ANIMATORER: Hvor henter deres animatorer motivasjon for animatorkarbeid?

jeg ville lagt til

  1. de formes fordi de for det meste er konfirmanter.
  2. den store flertallet, men det finnes også unntak.
Lag din egen spørreundersøkelseSvar på dette skjemaet