Undersøkelse - ANKETA VODITELJEV ORATORIJA LJUBLJANSKE ŠKOFIJE

Hvilken plass har oratorieprosjektet i din menighet? Hvor fornøyd er du med det? Hvor ofte møtes dere, organiserer dere noen andre aktiviteter i tillegg til oratoriet?

inspirerende, animatorene kommer gjerne til møter, forberedelser og andre aktiviteteranimatorgruppen fungerer godt på gjennomføringsnivå, men mindre på grupperinganimatorene er for det meste til stede på møter, men de må minnes på hvorfor de er deranimatorene kommer ganske regelmessig til møter, men jeg opplever at det ikke er riktig stemning i gruppenåh, denne vår animatorgruppe ...

animatorene er begeistret for frivillighet og oppfinnsommeanimatorene må begeistres, men når de blir kjent med prosjektet, er de klare for aksjonanimatorene er entusiastiske for aksjoner, men for lite ansvarligevi bruker enormt mye energi på å få til noe som helst

animatorene melder seg selv til gruppenvi inviterer animatorene personlig til gruppen og tildeler dem følgesvennervenner inviterer animatorene til gruppen og presenterer dem for gruppenannet_______________________________________presten og lederen rekrutterer animatorene og tildeler dem en plass som assistentanimatorene kommer til gruppen på oppfordring fra foreldrene

animatorene har fullført skole for animatoreranimatorene har deltatt på en annen helg med opplæringvi som ledere av oratoriet tar oss av veksten til animatoreneanimatorene har deltatt på CEH sine utdanninger

jeg er animator fordi jeg liker å jobbe med barnjeg er animator fordi presten og lederen trenger animatorerjeg er animator på grunn av samvær med vennerjeg er animator fordi jeg liker å være frivilligjeg er animator fordi jeg kan leve kristne verdier i gruppen

ANKETA VODITELJEV ORATORIJA LJUBLJANSKE ŠKOFIJE

Hvilken plass har oratorieprosjektet i din menighet? Hvor fornøyd er du med det? Hvor ofte møtes dere, organiserer dere noen andre aktiviteter i tillegg til oratoriet?

1. OPPLÆRING FOR MØTE I GRUPPE: Hvordan "puster" din animatorgruppe, hvordan er stemningen?

jeg ville lagt til

2. OPPLÆRING FOR FRIVILLIGHET, ANSVAR: Hvordan motiverer du animatoren til å jobbe, til å ta ansvar for å tjene andre og for sin egen vekst?

jeg ville lagt til

3. OPPLÆRING FOR LANGSIKTIGHET I ORATORIET: Hvordan rekrutterer dere nye animatorer? Hvordan inkluderer dere dem i gruppen, hva er dere spesielt oppmerksomme på?

jeg ville lagt til

4.a HELHETLIG OPPLÆRING AV ANIMATORER - UTDANNING AV ANIMATORER: Hvor godt kvalifiserte er deres animatorer for animatørarbeid?

jeg ville lagt til

4.b HELHETLIG OPPLÆRING AV ANIMATORER - FORBILDE FOR ANIMATØRER: Hvor henter deres animatorer motivasjon for animatørarbeid?

jeg ville lagt til