Ansattes motivasjon på arbeidsplassen

Vi ber deg vennligst ta noen minutter til å fullføre følgende spørreskjema. Spørreskjemaet er utformet for å identifisere hvilke faktorer i en jobb som påvirker en persons motivasjon på jobb, og den relative viktigheten av disse faktorene for personen. Spørreskjemaet er helt anonymt, og svarene vil kun bli brukt i prosjektet Ansattes motivasjon. De mest effektive motivasjonsmidlene på arbeidsplassen ifølge andreårs studenter i bedriftsledelse ved Vilnius Gedimino Technikos Universitetas.
Skjemaresultater er offentlig tilgjengelige

1. Pålitelig bedriftsbilde i en forretnings-/offentlig sammenheng

2. Karriereutsikter i selskapet

3. Interessant, spennende innhold i jobben

4. Deltakelse i beslutningstaking om selskapets strategier/spesifikke prosjekter

5. Mulighet til å realisere dine ideer

6. Arbeidsoppgavene dine er planlagt 2 måneder i forveien

7. Arbeid i team

8. Rett til å lede, trene uerfarne ansatte

9. Høy ansvarlighet i din stilling

10. Variasjon i oppgaver som skal utføres (rik jobb)

11. Mulighet til å uttrykke egen mening

12. Oppnåelige mål

13. Rimelig arbeidsbelastning

14. Fleksibel arbeidsplan

15. Klare kriterier for arbeidsevaluering

16. Rett til å planlegge ferien din

17. Mulighet for lønnsøkning

18. Ledere i selskapet takker privat for godt arbeid

19. Ledere i selskapet takker offentlig for godt arbeid

20. Ansatt av måneden-prisen

21. Forsikring betalt av selskapet

22. Treningsstudio, svømmebasseng, andre fritidsaktiviteter betalt av selskapet

23. Firmabil

24. Kvalifikasjonsforbedring/treningsøkter

25. Sterke spesifikke verdier, tro i en organisasjon

26. Ansattes bursdager, feiringer av andre ansatte

27. Firmafeiringer

28. Tillit, godt arbeidsforhold mellom ansatte

29. Regelmessige rapporter om kollegaers ytelse

30. Overordnede viser interesse for dine behov

31. Fleksibel ledelsesstil fra din overordnede

1. Ditt kjønn:

Hvilken type motivasjon brukes på din arbeidsplass

2. Hvilken aldersgruppe tilhører du?

3. Hva er din utdanning?

4. I hvilken bransje jobber du?

5. Arbeidserfaring hos nåværende selskap:

6. Vennligst vurder din nåværende jobbtilfredshet:

7. Tror du at du kunne gjort jobben din bedre?

8. Ville du anbefale selskapet ditt som en arbeidsplass til andre mennesker: