Arbeidsgiverundersøkelse_HM_SP_2017

Vi ber deg vennligst om å delta i undersøkelsen for å uttrykke ditt synspunkt og tilbakemelding på kompetansene til kandidatene i hotell- og restaurantledelse som etterspørres av bransjen.

Denne undersøkelsen utføres av den felles komiteen for studiet i hotell- og restaurantledelse ved Utena universitet for anvendt vitenskap (Litauen).

Tilbakemeldingene vil tjene til vurdering av de planlagte læringsutbyttene for studieprogrammet.

Takk for ditt verdifulle bidrag.

Med vennlig hilsen,

Rasa Jodienė, leder av studieprogramkomiteen på vegne av komiteen

Din stilling i organisasjonen.

Hvilken type organisasjon (selskap) representerer du?

Stedet der organisasjonen din er lokalisert (vennligst spesifiser)

  1. vet ikke
  2. bangalore
  3. india
  4. ahmedabad
  5. india
  6. bangalore
  7. thessaloniki, hellas
  8. india
  9. rezekne
  10. vilnius
…Mer…

Hva er antall ansatte i selskapet ditt?

Hvor mange av dine ansatte har oppnådd en grad i hotell- og restaurantledelse (inkludert de som studerer for det nå)? Vennligst oppgi antallet.

  1. vet ikke
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Mer…

Hvor mange kandidater i hotell- og restaurantledelse ville du ansatt i din organisasjon?

  1. vet ikke
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Mer…

Hva forventer du fra kandidater i hotell- og restaurantledelse under deres ansettelse i din organisasjon?

Hvilken egenskap er den viktigste for en ansatt?

Hva anser du som det viktigste kriteriet for en ny ansatt?

Hvilke ANDRE ferdigheter anser du som det viktigste kriteriet for en ny ansatt i hotell- og restaurantledelsesbransjen?

  1. vet ikke
  2. evne til å jobbe under press
  3. na
  4. 10
  5. vilje til å arbeide for selskapets forbedring
  6. god tale
  7. positiv person, smilende, punktlig, åpen for nye ideer, noen som kan snakke mange språk eller har bodd/arbeidet i forskjellige land
  8. atferd
  9. tendens til å utvikle
  10. språk
…Mer…

Hvilke ferdigheter forventer du fra kandidatene i hotell- og restaurantledelse?

Tror du at et praksisopphold eller et samarbeidsutdanningsprogram kan hjelpe studenters karrierer i hotellbransjen?

Hvilke kompetanser hos kandidatene i hotell- og restaurantledelse bør det felles studieprogrammet fokusere på for å møte arbeidsgivernes etterspørsel? Angi minst tre.

  1. vet ikke
  2. læring, forståelse og motivasjon
  3. na
  4. 1
  5. å vite hva ansatte søker, å vite hvordan man kan utvikle selskapet, markedstrender
  6. hr
  7. kandidaten bør ha gode språklige ferdigheter, være høflig og diplomatisk, samt være en god psykolog (forstå hvordan man skal oppføre seg med forskjellige typer mennesker uten å skape konflikter).
  8. atferd. samarbeid, kommunikasjon
  9. flerkulturelle ferdigheter, samarbeid, teamarbeid
  10. kundeservice, språk,
…Mer…

Vil du bidra til opplæringen av studentene i hotell- og restaurantledelse?

Hvis ditt forrige svar er "ja", vennligst spesifiser hvordan du vil bidra:

Har du noen andre forslag til former for samarbeid mellom studieprogrammet og din organisasjon?

  1. no
  2. no
  3. na
  4. 4
  5. no
  6. no
  7. no
  8. no
  9. for øyeblikket er det et veldig sterkt samarbeid.
  10. mer nært samarbeid med næringslivet, forberedelse av praktiske arbeider, basert på spesifikke selskapsproblemer.
…Mer…
Lag din egen spørreundersøkelseSvar på dette skjemaet