Effekten av emosjonell intelligens hos ansatte i Danske Bank A/S Danske Invest avdelingens arbeidsresultater.

Kjære respondent,

Jeg er en 3. års student ved investerings- og forsikringsstudiet ved Fakultet for økonomi ved Vilnius Universitet for anvendte vitenskaper. Jeg skriver for tiden en bacheloroppgave om temaet "Effekten av emosjonell intelligens hos ansatte i Danske Bank A/S Danske Invest avdelingens arbeidsresultater". Ditt svar på hver enkelt er veldig viktig. Spørreskjemaet er anonymt, så svarene dine vil bli oppsummert, systematisert og brukt kun til formålene med denne undersøkelsen.

Takk på forhånd for din tid.

Skjemaresultater er offentlig tilgjengelige

KvinneMann

opptil ett år1-2 år3-4 årmer enn 4 år

Jeg har en god forståelse av følelsene mine og jeg er i stand til å håndtere dem. Jeg kjenner grensene for mine muligheter, og når humøret blir dårligere, lider jeg ikke og prøver å forbedre det.Jeg forstår ofte ikke følelsene mine og kan ikke kontrollere dem, jeg føler meg ofte hjelpeløs.Jeg forstår følelsene mine godt, men jeg er helt avhengig av humøret og jeg er tilbøyelig til å akseptere dem.

JaNeiJeg prøver fortsatt å finne ut av det

Jeg viser ikke tegn på sinne, selv i de vanskeligste situasjoneneJeg heller de akkumulerte dårlige følelsene over på andreJeg prøver å kommunisere med andre så lite som mulig og holder alt for meg selvJeg skylder på andreJeg innrømmer offentlig at jeg gjorde en feil

Jeg vurderer og tar beslutninger selv uten andres meningJeg baserer ikke beslutningene mine utelukkende på mine egne meninger og erfaringer

Hver dag2-3 ganger per uke1 gang per uke2-3 ganger per måned

Jeg er for det meste glad og føler meg ikke begrensetJeg føler meg rolig. Humøret forblir stabilt eller endres litthumøret mitt endres ofte i løpet av arbeidsdagenJeg er oftest opprørt og sliten

Jeg streber etter suksessJeg prøver å bruke alle mine evner for å fullføre oppgavenJeg tar initiativ til forbedringJeg blir irritertJeg klarer ikke å tenke ordentligJeg er redd for å gjøre en annen feilJeg frykter de negative meningene fra de rundt meg

Jeg blir raskt opprørt og er uenig med andreJeg sier ingenting, men inni meg er jeg veldig sintJeg prøver å forstå kritikken. Jeg stiller spørsmål hvis jeg ikke forstår noe og prøver å finne ut av det heltJeg aksepterer kritikk, selv om jeg ikke er enig i andres meningJeg prøver å forstå kritikken på egen hånd

Jeg kan lytte, men jeg legger ikke merke til problemene deresJeg prøver å endre temaet til noe som ville være interessant for meg så snart som muligJeg tilpasser meg den andre personens følelsesmessige tilstandJeg prøver å hjelpe andre så godt jeg kan. Jeg gir oppriktige råd

1	2	3	4	5
Jeg kan lytte til andre

Jeg kan be om hjelp

jeg føler meg takknemlig

Jeg kan ignorere fremmed forstyrrelse

Jeg kan følge instruksjoner

Jeg kan være oppmerksom

Jeg kan starte en samtale

Jeg kan be om hjelp eller tilby det

Jeg kan etablere og opprettholde nær kontakt med folk rundt meg

Jeg kan bli kjent med og navngi følelsene mine

Jeg kan navngi følelsene til en annen person

Jeg kan sette meg inn i en annen persons situasjon

Jeg kan kontrollere sinnet mitt

Jeg kan erkjenne svakhetene mine

Jeg kan handle konstruktivt i kritiske situasjoner

Jeg kan løse problemer

Jeg kan ta konsekvensene av atferden min

Jeg kan reagere godt på fiasko

Jeg kan slappe av

Jeg kan ta en beslutning

Jeg kan si "NEI"

Effekten av emosjonell intelligens hos ansatte i Danske Bank A/S Danske Invest avdelingens arbeidsresultater.

Kjønn:

Alder:

Din arbeidserfaring i selskapet:

Liker du stillingen din?

Hvordan vurderer og oppfatter du følelsene dine i arbeidsmiljøet?

Kjenner du styrkene og svakhetene dine og prøver å styrke dem?

Hvordan håndterer du negative følelser?

I en vanskelig situasjon du:

Hvor ofte føler du deg stresset i arbeidsmiljøet?

Hvordan håndterer du stress på jobben (skriv svaret ditt)? ✪

Hvordan føler du deg på jobben?

Når jeg opplever fiasko på jobben du:

Hvordan reagerer du på kritikk?

Hvordan forstår du andres følelser i arbeidsmiljøet?

Vurder dine sosiale ferdigheter (1 - veldig dårlig, 5 - veldig bra):

Dine forslag og anbefalinger som kan hjelpe selskapet med å forbedre seg innen styrking av de ansattes emosjonelle intelligens (sett inn):