EFFEKTEN AV ET KUNNSKAPSDELINGSMILJØ SOM MEDIERER DELTAKENDE BESLUTNINGSTAKING SOM PÅVIRKER INDIVIDUELL ARBEIDSPRESTASJON SOM BLIR MODERERT AV PATERNALISTISK LEDELSE - copy

Kjære respondent, jeg ber vennligst om din deltakelse i å fullføre en undersøkelse, ditt svar vil gi viktige innsikter i å undersøke virkningen av et kunnskapsdelingsmiljø som medierer deltakende beslutningstaking som påvirker individuell arbeidsprestasjon mens paternalistisk ledelse er en modererende faktor.

Mitt navn er Jullien Ramirez, jeg er masterstudent i Human Resource Management-studieprogrammet ved Vilnius Universitet, jeg setter stor pris på tiden og innsatsen som legges ned for å bidra til denne forskningen. Jeg forsikrer om anonymitet og konfidensialitet for alle deltakere for å opprettholde de etiske standardene for forskning.

Undersøkelsen vil ta omtrent 15 minutter å fullføre.