Forbedring av personalressursstyring i offentlige institusjoner for å sikre effektivitet og ytelse – En casestudie av Direktoratet i Tiart Province

Kjære ansatte,

I forbindelse med utarbeidelsen av en masteroppgave ber vi deg om å svare på følgende spørsmål objektivt og ærlig. Dine svar vil bli brukt utelukkende til vitenskapelig forskning og vil bli behandlet strengt konfidensielt.

Resultater er offentlig tilgjengelige

Kjønn

Alder

Utdanningsnivå

Antall års arbeid i institusjonen

Nåværende stilling

Ser du at institusjonen bruker moderne metoder for personalressursstyring?

Finnes det en klar plan for personalressursstyring i institusjonen?

Hvordan vurderer du nivået av administrativ organisering relatert til personalressurser?

Er ansatte involvert i beslutninger relatert til personalressurser?

Har du noen gang dratt nytte av kurs eller opplæring i løpet av arbeidet?

Hvis svaret er "ja", var kurset nyttig og passende for arbeidet ditt?

Ser du at opplæringsprogrammene i institusjonen er tilstrekkelige?

Finnes det et klart og gjennomsiktig system for ytelsesvurdering i institusjonen?

Er befordring eller belønning knyttet til resultater av ytelsesvurderingen?

Hvordan vurderer du nivået av økonomisk motivasjon (lønn, bonuser, tillegg)?

Hvordan vurderer du nivået av immateriell motivasjon (anerkjennelse, oppmuntring, heder)?

Hva er de viktigste utfordringene med personalressursstyringen i din institusjon?

Tanker du noen ganger på å forlate institusjonen på grunn av dårlig arbeidsmiljø?

Hva mener du om digitalisering av personalressursstyringen i institusjonen?

Hvilke forslag mener du er nødvendige for å forbedre personalressursstyringen i din institusjon?