Hvordan håndtere den kulturelle mangfoldigheten som påvirker luksushotellet i Singapore?
Hva var problemet og løsningen du har brukt i situasjonen?
språk- og kommunikasjonsproblemer i tankegangen. vi måtte bruke en person som oversetter som kunne begge språkene.
det vil være språkbekymringer, men de er venner
A
den hjertelige samtalen er den beste løsningen for mennesker fra forskjellige kulturer.
ikke mye. bare i tilfelle av noen ritualer og matretter som er begrenset i noen religioner påvirker.
vedlikehold av verbal lydighet
jeg fant overhodet ikke noe problem.
tilpass deres kultur og forstå deres kultur og arbeidsmetoder.
kulturkollisjon og vennene mine fra new zealand hjelper meg med å løse dette problemet ved å fortelle hva kiwien vanligvis gjør.
misforståelse av oppgavene som førte til kundetilfredshet. løsningene jeg har brukt var å lære av feilene og lytte nøye til oppgavene eller gjenta oppgavene for å sikre at jeg har fulgt forespørselen riktig.
språkbarrierer kunne ikke kommunisere, så vi brukte kroppsspråk i stedet.
ulike arbeidsetikk og stil
noen ganger forstår vi ikke hva de vil?
det var mindre kommunikasjonsproblemer siden de ikke snakket mye engelsk. imidlertid ble problemet løst da vi satte oss ned sammen for sakte å forstå hverandre.
kommunikasjon og misforståelse mellom ulike kulturer, ettersom forskjellige mennesker har ulike måter å utføre visse aktiviteter på.
det er ikke noe spesifikt problem for meg å jobbe med folk fra forskjellige kulturer. det eneste er at jeg ikke kan forstå når de snakker eller diskuterer, eller til og med skylder på meg på sitt morsmål (definitivt ikke engelsk).