Ingeniør- og utviklingskollegasurvey - Utvidet

Undersøkelsens resultater er kun tilgjengelige for forfatteren

1. Min nåværende plassering er:

2. Mitt team er:

3. Jeg vet hva som forventes av meg på jobb

4. Jeg føler meg motivert i min nåværende rolle

5. Jeg får regelmessig anerkjennelse for godt arbeid

6. Jeg føler meg verdsatt, anerkjent og engasjert som medlem av ingeniør- og utviklingsteamet

7. Jeg føler at det er muligheter innen ingeniør- og utvikling for å realisere mitt fulle potensial

8. Jeg forstår meningen og verdien av det jeg gjør i jobben min

9. På jobb ser det ut til at mine meninger teller

10. Min linjeleder ser ut til å bry seg om meg som person

11. Mine kolleger på tvers av ingeniør- og utvikling er forpliktet til å gjøre kvalitetsarbeid

12. Mine kolleger i mitt nåværende team er forpliktet til å gjøre kvalitetsarbeid

13. På jobb har jeg mulighet til å gjøre det jeg gjør best hver dag

14. Min linjeleder oppmuntrer min personlige (myke ferdigheter) og profesjonelle (harde ferdigheter) utvikling

15. Jeg har muligheter til å lære og vokse som profesjonell i jobben min

16. Jeg forstår min fremtidige karrierevei og kan se muligheter for vekst i Barclays

17. Min totale kompensasjonspakke (lønn, bonus og fordeler) er konkurransedyktig i jobbmarkedet og tilstrekkelig til verdien jeg skaper for Barclays i min rolle

18. Jeg tror at jobben min lar meg opprettholde en akseptabel balanse mellom arbeid og liv

19. Jeg vil anbefale ingeniør- og utvikling som et godt sted å jobbe til vennene mine og kollegene

20. For øyeblikket ser jeg aktivt etter jobbmuligheter utenfor ingeniør- og utvikling

21. Jeg tror jeg har nok muligheter til å rotere på Barclays-lokasjoner som passer til min rolle

22. Jeg har de riktige verktøyene for å gjøre jobben min effektivt

23. Hvilke forbedringer i verktøysettet ville gjort deg mer effektiv i ditt daglige arbeid? (Vennligst velg de 3 viktigste)

24. Eventuelle ytterligere innspill / tilbakemeldinger / utdypninger du ønsker å gi: