innvirkningen av forskning og utvikling på kvaliteten og produktiviteten i saudiarabiske organisasjoner - kopier

I Allahs navn, den mest barmhjertige, den mest nådige

Dette spørreskjemaet er utformet for å vite innvirkningen av forskning og utvikling på kvaliteten og produktiviteten i saudiarabiske organisasjoner. Det vil hjelpe med å identifisere de forskjellige faktorene som enten har en positiv eller negativ innvirkning på organisasjonens ytelse. Forskningen på R&D-rollen hjelper med å forbedre kvaliteten og produktiviteten til firmaer, spesielt i Saudi-Arabia. Imidlertid vil din deltakelse tilføre verdi til forskningen, og den klargjør også visse synspunkter til forskningen.

Vennligst, fyll ut spørreskjemaet etter å ha lest hver uttalelse nøye og deretter merk (√) det riktige stedet, denne informasjonen vil være konfidensiell og vil kun bli brukt til formålene for vitenskapelig forskning. Den oppgitte informasjonen vil ikke bli brukt til annet enn spesifisert, og konfidensialitet opprettholdes.

Ta gjerne kontakt for detaljer eller spørsmål.

Forskeren,

Skjemaresultater er offentlig tilgjengelige

Svært enig	Enig	Uenig	Svært uenig	Ikke aktuelt
Toppledelsen bør adoptere forsknings- og utviklingssenteret for å være en leder for optimalisering i fremtiden

Toppledelsen bør støtte forskning og utvikling med åpen budsjett

Toppledelsen bør støtte forskning og utvikling med begrenset budsjett

Toppledelsen bør stole på forskning og utvikling for å oppnå strategier og ekspansjoner eller nedskjæringer

Toppledelsen bør bruke de innsamlede dataene fra forskning og utvikling som en veiledning for sine beslutninger

Organisasjonen kan stole på forskning og utvikling for å forbedre markedsføringen

Forskning og utvikling kan påvirke markedsføringen positivt

Forskning og utvikling kan påvirke salget positivt

Forskning og utvikling vil hjelpe til med å sammenligne med konkurrenter i priser

Forskning og utvikling kan påvirke opplæring positivt sammenlignet med konkurrenter

Forskning og utvikling bør påvirke positivt for å matche kravene

Forskning og utvikling bør påvirke arbeidskraft generelt sammenlignet med konkurrenter

Forskning og utvikling vil forbedre arbeidsmiljøet for organisasjonens ansatte

Forskning og utvikling vil redusere kostnadene for organisasjonen

Forskning og utvikling vil gjøre en forskjell i kostnadene for produktivitet

Forskning og utvikling gir rask inntekt

Forskning og utvikling dekker kostnadene når inntektene begynner å komme inn

Forskning og utvikling kan påvirke driften og produktiviteten positivt

Forskning og utvikling kan redusere kostnadene i prosessen (som å redusere råvarer, reservedeler, PM, osv.)

Forskning og utvikling bør bruke KPI og benchmarking for å forbedre produktiviteten sammenlignet med konkurrenter

Forskning og utvikling bør påvirke teknisk personell for å optimalisere ferdighetene sine profesjonelt

Forskning og utvikling kan påvirke kvaliteten positivt og sammenlignet med konkurrenter

Forskning og utvikling bør optimalisere spesifikasjonene for innmatrialer sammenlignet med konkurrenter

Forskning og utvikling bør ta hensyn til kundetilfredshet på produkter sammenlignet med konkurrenter

Forskning og utvikling har en positiv innvirkning på miljøet

Forskning og utvikling forbedrer livskvaliteten

1	2	3	4	5
Motivere ansatte

Overvåke aktiviteter i gang når det gjelder tid og kostnader

Øke prosjektets lønnsomhet

For investeringsprosjekter og finne nye områder

Forbedre effektiviteten

Forbedre kommunikasjon og koordinering

Redusere usikkerhet / risikonivå

Stimulere læring

1	2	3	4	5
Finansiell ytelse

Markedsorientering

Effektivitet av R&D-prosessene

Innovasjonskapasitet

innvirkningen av forskning og utvikling på kvaliteten og produktiviteten i saudiarabiske organisasjoner - kopier

Størrelse på firmaet etter antall ansatte

Sektor for aktivitet

Vennligst spesifiser din mening i henhold til dine preferanser og erfaringer.

Er ditt selskap (organisasjon) interessert i å innføre forskning og utvikling?

2. Hva er formålet med at forskning og utvikling innføres i din organisasjon? Angi relevansen av hvert mål: 1=ingen; 5=svært

3. Hvilke dimensjoner av ytelsen til forskning og utvikling foretrekker eller måler du? (Angi relevansen av hver dimensjon: 1=ingen; 5=svært høy)