Kultur hos ELOPAK

Denne undersøkelsen er utformet for å samle informasjon om kulturen på arbeidsplassen din og din personlige mening om den. 
Det er viktig at du svarer på hvert spørsmål og responderer på hver uttalelse så åpent som mulig. 

Dette er ikke en test, noe som betyr at det ikke finnes riktige eller gale svar. Derfor er din deltakelse i denne undersøkelsen frivillig. 

Resultatene fra undersøkelsen vil kun bli brukt til forskningsformål, og dette vil ikke ha noen innvirkning på din ansettelse i selskapet.

Denne undersøkelsen er anonym, og konfidensialitet er garantert.

Retningslinjer for hvordan fylle ut undersøkelsen

Vennligst velg ett av svarene under hver uttalelse som du er enig i og som virkelig representerer måten du ser ting på. Hvis du ikke finner det nøyaktige svaret som passer ditt behov, bruk det nærmeste.

Skjemaresultater er offentlig tilgjengelige

Du er:

Din aldersgruppe:

Hvor lenge har du jobbet for denne organisasjonen?

Hva er den høyeste graden eller nivået av skolegang du har fullført? Hvis du er for tiden innskrevet, høyeste grad mottatt.

1. I hvilken grad er du enig i uttalelsen "Vi oppfordrer våre ansatte til å dele kunnskap og stille spørsmål"?

2. I hvilken grad er du enig i at atmosfæren hos ELOPAK er positiv?

3. I hvilken grad er du enig i at du er komfortabel med kulturen på arbeidsplassen din?

4. I hvilken grad er du enig i at lederne på arbeidsplassen din støtter deg?

5. I hvilken grad er du enig i at du stoler på lederne dine?

6. I hvilken grad er du enig i at lederne dine formulerer en klar visjon og mål for organisasjonen?

7. I hvilken grad er du enig i at din ytelse støtter teamet ditt?

8. I hvilken grad er du enig i at din ytelse påvirker suksessen til ELOPAK?

9. Er du enig i at du noen gang har følt deg stresset og overveldet på den nåværende arbeidsplassen?

10. Er du enig i at åpenhet, respekt og toleranse reflekterer kulturen til ELOPAK?

11. I hvilken grad er du enig i at du føler deg motivert hos ELOPAK?

12. Er du enig i at du blir oppfordret til å ta ansvar for arbeidet ditt?

13. I hvilken grad er du enig i at du føler deg respektert av teamet/bedriften din?

14. Er du enig i at du føler deg anerkjent som individ i selskapet ditt?

15. Er du enig i at det er et godt samarbeid mellom forskjellige avdelinger i ELOPAK?

16. Er du enig i at ELOPAK er et selskap som er åpent for endringer?

17. Er du enig i at ELOPAK ville vært i stand til å implementere radikale endringer?

18. I hvilken grad er du enig i at du anser deg selv som en person som er åpen for endringer i selskapet?

19. I hvilken grad er du enig i at du er villig til å tilpasse deg endringer hos ELOPAK?

20. Er du enig i at du noen gang har tenkt på å innovere arbeidsprosessene dine?

21. Vurder fra 1 til 5 hvor godt du har blitt trent til å håndtere arbeidsoppgavene dine?

22. Vurder fra 1 til 5 hvor godt lederen din delegerer arbeidsoppgaver?

23. Vurder fra 1 til 5 hvor godt du er motivert av lederen din?

24. Vurder fra 1 til 5 hvor oppfordret du er til å være innovativ?

Hvilke ord vil best beskrive den nåværende kulturen til ELOPAK? (Flere valg)

Hvilke ord ville du bruke for å beskrive en sunn kultur? (Flere valg)

Hvilke aspekter av organisasjonen kan forbedres for å gjøre det til et bedre sted å jobbe?