L/d "Zylutė" medarbeidernes mikroklimaundersøkelse
Kjære kolleger,
Vi ber deg om å bruke noen minutter på å fylle ut dette spørreskjemaet.
Målet med denne anonyme undersøkelsen er å vurdere barnehagens mikroklima (generell arbeidsatmosfære, relasjoner i kollegiet) og din emosjonelle tilstand (stress, tilfredshet, energinivå).
Psykologen vil, basert på dine svar, forsøke å identifisere styrker og utfordringer for å kunne utarbeide målrettede tiltak og forslag om hvordan arbeidsmiljøet kan forbedres og din profesjonelle velvære styrkes.
Din mening er spesielt viktig og vil kun bli brukt til anonymisert analyse. Alle svar er helt konfidensielle og vil ikke påvirke ditt arbeid.
Takk for din åpenhet og tid!
Svar samles inn til
Hvordan vurderer du den generelle atmosfæren blant kollegaene i barnehagen?
Føler du deg støttet og respektert av dine kolleger?
Hvor ofte deler du og dine kolleger erfaringer, ideer og gir hverandre hjelp?
Hvordan vurderer du kommunikasjonen med barnehagens leder?
Hvordan vurderer du kommunikasjonen med barnehagens assisterende ledere?
Hvordan vurderer du kommunikasjonen med spesialpedagogiske ressurser i barnehagen (logoped, spesialpedagoger, sosialpedagoger, psykologer)?
Føler du at din mening og idéer blir verdsatt når beslutninger tas i barnehagen?
Oppstår det ofte konflikter på arbeid?
Føler du at arbeidsmengden er rettferdig fordelt?
Jeg føler tilfredshet og glede i mitt arbeid.
Hvor ofte føler du deg emosjonelt utmattet etter en arbeidsdag?
Hvordan vurderer du din evne til å håndtere stress og negative følelser på jobb?
Har du muligheten til å hvile og gjenvinne krefter i løpet av arbeidsdagen?
Føler du deg anerkjent og verdsatt for dine innsats og prestasjoner?
Hva liker du mest (gleder deg over) ved å jobbe i denne barnehagen? (Beskriv med noen setninger).
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
Hva mener du administrasjonen, spesialpedagogiske ressurser, eller kolleger kan gjøre for å forbedre atmosfæren i kollegiet?
- ----
- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.