Ledelse og mestringsmekanismer knyttet til stress hos helsepersonell

Hei alle sammen,

Denne undersøkelsen har som mål å bestemme sammenhengen mellom stressorer, stress og hvordan ulike ledelses- og mestringsstrategier kan påvirke disse variablene på lang sikt for helsepersonell.

 

Undersøkelsens resultater er kun tilgjengelige for forfatteren

Fra de følgende setningene, hva er din forståelse av stress og dets håndtering? (Flere alternativer kan velges) ✪

Hvorfor er det viktig for deg at stresshåndteringsteknikker blir innlemmet i helsevesenet? ✪

Årsaker til helsearbeideres stressorer (1= sterkt uenig, 2= uenig, 3 = usikker, 4 = enig, 5 = sterkt enig.) ✪

1
2
3
4
5
Frykt for pasientklager og misnøye
Urettferdig fordeling av oppgaver i helsevesenet
Angst knyttet til død og døende pasienter
Den høye risikoen for arbeidsrelaterte ulykker eller infeksjoner
Store motstridende krav mellom arbeid og hjem
Frykt for søksmål om feilbehandling
Overbelastning av administrativt arbeid
Tungt byråkratiske regler og prosedyrer

Karrierestressorer (1= sterkt uenig, 2= uenig, 3 = usikker, 4 = enig, 5 = sterkt enig.) ✪

1
2
3
4
5
Økonomisk utilstrekkelighet
Angst knyttet til mellommenneskelige konflikter med kolleger
Angst knyttet til uklarhet i medisinsk/helse-relatert rolle
Manglende evne til å forutsi fremtiden for medisinsk karriere/helserelatert karriere
Arbeidsbelastning

Personlige stressorer (1= sterkt uenig, 2= uenig, 3 = usikker, 4 = enig, 5 = sterkt enig.) ✪

1
2
3
4
5
Omsorg for avhengige
Forholdsproblemer eller skilsmisse
Alvorlig sykdom eller sykdom
Religiøse problemer

Psykologiske og miljømessige stressorer (1= sterkt uenig, 2= uenig, 3 = usikker, 4 = enig, 5 = sterkt enig.) ✪

1
2
3
4
5
Covid-19
Miljøforurensning

Psykologiske mestringsmekanismer (Hvor ofte bruker du dem?) ✪

Minst
Ofte

Mestringsmekanismer (Hvor ofte bruker du dem?) ✪

Minst
Ofte

Sex ✪

Alder ✪

Utdanningsnivå ✪

Sivilstatus ✪

Avdeling i helsevesenets organisasjon

Antall år i tjeneste