Ledelse og mestringsmekanismer knyttet til stress hos helsepersonell - kopi

Hei alle sammen,

Denne undersøkelsen har som mål å bestemme sammenhengene mellom stressorer, stress og hvordan ulike ledelses- og mestringsstrategier kan påvirke disse variablene på lang sikt for medisinske utøvere.

 

Undersøkelsens resultater er kun tilgjengelige for forfatteren

Fra de følgende setningene, hva er din forståelse av stress og dets håndtering? (Flere alternativer kan velges) ✪

Hvorfor er det viktig for deg at teknikker for stresshåndtering blir innlemmet i helsevesenet? (Flere alternativer kan velges) ✪

Årsaker til helsearbeideres stressorer (1= sterkt uenig, 2= uenig, 3 = usikker, 4 = enig, 5 = sterkt enig.) ✪

1
2
3
4
5
Frykt for pasientklager og misnøye
Urettferdig fordeling av oppgaver i sykehusmiljøet
Angst knyttet til død og døende pasienter
Den høye risikoen for arbeidsrelaterte ulykker eller infeksjoner
Store motstridende krav mellom arbeid og hjem
Frykt for søksmål om feilbehandling

Karrierestressorer (1= sterkt uenig, 2= uenig, 3 = usikker, 4 = enig, 5 = sterkt enig.) ✪

1
2
3
4
5
Økonomisk utilstrekkelighet
Angst knyttet til mellommenneskelige konflikter med kolleger
Angst knyttet til uklarhet i medisinsk rolle
Manglende evne til å forutsi fremtiden for den medisinske karrieren
Arbeidsbelastning

Personlige stressorer (1= sterkt uenig, 2= uenig, 3 = usikker, 4 = enig, 5 = sterkt enig.) ✪

1
2
3
4
5
Omsorg for avhengige
Forholdsproblemer eller skilsmisse
Alvorlig sykdom eller sykdom
Religiøse problemer

Psykologiske og miljømessige stressorer (1= sterkt uenig, 2= uenig, 3 = usikker, 4 = enig, 5 = sterkt enig.) ✪

1
2
3
4
5
Covid-19
Miljøforurensning

Psykologiske mestringsmekanismer (Hvor ofte bruker du dem?) ✪

Minst
Ofte

Mestringsmekanismer (Hvor ofte bruker du dem?) ✪

Minst
Ofte

Sex ✪

Alder ✪

Utdanningsnivå ✪

Sivilstatus ✪

Medisinsk hierarkisk nivå i sykehuset

Antall år i tjeneste