LEDELSESMULIGHETER OG PROBLEMER VED HÅNDTERING AV ANSATTE FRA FORSKJELLIGE KULTURER”,

Kjære respondent,

Master i Bedriftsledelse student            JOFI JOSE          skriver vitenskapelig arbeid,

Om "LEDELSESMULIGHETER OG PROBLEMER VED HÅNDTERING AV ANSATTE FRA FORSKJELLIGE KULTURER”, målet med avhandlingen er “Å gi retningslinjer for ledelse av kulturelt mangfoldige ansatte, ved å analysere den endrede mentaliteten og sosiale tankegangen om den mangfoldige kulturen i organisasjonene”.

Å fylle ut dette spørreskjemaet vil ta 5-10 minutter og består av 21 spørsmål. Alle innsamlede data er anonyme og vil kun bli brukt til vitenskapelige formål. Ikke hopp over noen spørsmål med mindre du blir instruert om å gjøre det. Vennligst svar på spørsmålene i henhold til ditt universitetsmiljø. Vennligst svar så åpent som mulig.

Skjemaresultater er offentlig tilgjengelige

1. Hva er ditt kjønn? (vennligst velg det passende svaret) ✪

2. Hva er din alder? (vennligst velg det passende svaret) ✪

3. Hva er din nasjonalitet? (vennligst velg det passende svaret) ✪

4. Har du studert i utlandet før? (vennligst velg det passende svaret) ✪

5. Hvis Ja på spørsmål nummer 4, vennligst spesifiser navnet på landet? (vennligst velg det passende svaret) ✪

6. Hvilken grad planlegger du å fullføre ved dette universitetet? (vennligst velg det passende svaret) ✪

7. Hva er din nåværende studentstatus? (vennligst velg det passende svaret) ✪

8. Hvor bor du for tiden? (vennligst velg det passende svaret) ✪

9. Hvor mange år har du studert ved dette universitetet? (vennligst velg det passende svaret) ✪

10. Korresponderer du for tiden med folk fra andre land? (vennligst velg det passende svaret) ✪

11. Har du venner fra forskjellige land (kulturelle-rasemessige-etniske bakgrunner) som er forskjellige fra dine egne? (vennligst velg det passende svaret) ✪

12. Hvor komfortabel ville du vært med å dele et kollektivrom eller din boareal med en internasjonal person? (vennligst velg det passende svaret) ✪

13. Hvor ofte føler du det vanskelig å bo i Klaipeda på grunn av kulturelle forskjeller med de innfødte? (vennligst velg det passende svaret) ✪

14. Hvor føler du det vanskeligere å kommunisere med folk på grunn av kulturelle forskjeller? (Marker eller vurder for hver uttalelse) ✪

AlltidNoen gangerVeldig få gangerAldri
Universitet
Arbeidsplass
Sosiale sammenkomster
Offentlige arrangementer
Sosiale nettverk
Andre

15. Føler du at du savner dine egne tradisjoner fra ditt land? (vennligst velg det passende svaret) ✪

16. Føler du at du ikke får muligheten til å delta i de tradisjonelle arrangementene i Klaipeda? (vennligst velg det passende svaret) ✪

17. Har du noen gang opplevd misforståelser på grunn av språkbarrierer med de innfødte? (vennligst velg det passende svaret) ✪

18. Hvor ofte føler du vanskeligheter med språket mens du kommuniserer på følgende steder? (Marker eller vurder for hver uttalelse) ✪

AlltidNoen gangerVeldig liteAldri
Supermarkeder
Apotek
Offentlig transport
Sykehus
Bank

19. Hvor mye kontakt hadde du med følgende grupper av mennesker før du kom til dette universitetet? (marker en vurdering for hver gruppe mennesker) ✪

Veldig god kontakt (VGC)God kontakt (GC)Moderat kontakt (MC)Lite kontakt (LC)Ingen kontakt (LC)
Hvite
Afroamerikanere
Asiatere
Amerikanske indianere
Ikke-innfødte engelsktalende
Innfødt språktalende
Andre

20. Opplever du noen problemer ved universitetet relatert til (marker en vurdering for hver uttalelse) ✪

Sterkt enig (SA)Enig (A)Sterkt uenig (SD)Uenig (D)Vet ikke (DK)
Alder
Rase
Funksjonshemning
Kjønn/Seksualitet
Språk

21. Vennligst angi ditt nivå av enighet med følgende uttalelser. (marker en vurdering for hver uttalelse) ✪

Sterkt uenigUenigSterkt enigEnig
Dette universitetet har sterk og synlig ledelse fra rektor og administratorene for å fremme respekten for mangfold på campus
Dette universitetet er virkelig åpent og aksepterende for utenlandske studenter.
Jeg er fornøyd med universitetsmiljøet og kulturelt mangfold ved dette universitetet.
Fakultetet og personalet her respekterer alle kulturer og religioner.
Universitetet har en god ledelsesmetode for å håndtere alle studenter fra forskjellige kulturelle bakgrunner
Studentene er respektfulle mennesker overfor alle raser og religioner.
Studenter fra forskjellige etniske og kulturelle bakgrunner deltar likt i alle klasseromsdiskusjoner og læring.
Miljøet på universitetet hjelper studentene med å utvikle sitt syn på kulturelt mangfold.