Hjem
Offentlige
Logg inn
Registrer deg
15
for mer enn 10år siden
Mariana
Rapportere
Rapportert
Motivasjonssystem i finansinstitusjoner
Undersøkelsens resultater er offentlig tilgjengelige
1. Er du ansatt i en finans- og kredittinstitusjon?
A) ja;
B) nei (undersøkelsen avsluttes, takk)
2. Mener du at insentiver og andre fordeler påvirker din arbeidsproduktivitet?
A) ja;
B) nei;
C) vet ikke.
3. Hvilket insentiv motiverer deg mest?
A) lønnsøkning;
B) forfremmelse;
C) takkebrev;
D) motiverende samtaler;
E) anerkjennelse.
4. Vurder ditt nivå av tilfredshet med organisasjonens arbeidskultur?
A) Helt tilfreds;
B) Tilfreds;
C) Delvis tilfreds;
D) Misfornøyd;
E) Helt misfornøyd.
5. Hvilke faktorer påvirker nivået av din arbeidsmotivasjon? (Vurder hvert alternativ på en skala fra 1 til 5, der 1 - absolutt ikke motiverer, 5 – veldig motiverer)
1
2
3
4
5
finansiell belønning
ros og anerkjennelse
samfunnsmessig anerkjennelse
arbeidsmiljø
Arbeidsmiljø (ledelsesstil, fordeler, goder osv.)
Frykt
6. I hvilken grad motiverer disse faktorene deg mest i arbeidet? (Vurder hvert alternativ på en skala fra 1 til 5, der 1 - ikke påvirker, 5 – veldig demotiverer)
1
2
3
4
5
lav lønn
mangel på muligheter for læring og karrierevekst
dårlig arbeidsmiljø
mangel på nødvendige ferdigheter for jobben
7. Hva setter du mest pris på i jobben din?
A) mennesker og arbeidsmiljø;
B) ledelsesstil;
C) interessant arbeid;
D) fleksibel arbeidstid;
E) lønn;
F) selvstendighet og frihet i oppgaveløsning;
G) trening og utdanningsprogrammer;
H) Bankens omdømme.
8. Hvilke ting mener du bør forbedres i banken der du jobber?
A) mennesker og arbeidsmiljø;
B) ledelsesstil;
C) interessen for arbeidet;
D) fleksibel arbeidstid;
E) lønn;
F) selvstendighet og frihet i oppgaveløsning;
G) trening og utdanningsprogrammer;
H) Bankens omdømme.
9. Hva er viktigst for deg når du velger arbeidsplass?
A) selvrealisering i selskapet;
B) karrierevekst;
C) nivået av økonomisk belønning;
D) høye standarder for arbeidsforhold.
10. Hvilke former for belønning av ansatte brukes i banken der du jobber (flere svaralternativer kan være mulig)?
a) bonuser etter avdelinger;
b) individuelle bonuser;
c) prosentandel av lønnen;
d) indeksering av lønnen;
e) lønnsøkning;
f) moralsk belønning;
g) bedriftsarrangementer på selskapets regning;
h) nominasjoner som "Årets ansatt";
i) fordeler ved bruk av bankens tjenester;
j) forsikring;
11. Gi en vurdering på skalaen nedenfor, hvor viktig du mener det som er nevnt nedenfor er ved valg av arbeidsplass? (Vurder hvert alternativ på en skala fra 1 til 5, der 1 - absolutt ikke viktig, 5 – veldig viktig)
1
2
3
4
5
Høy lønn
Bankens prestisje
Mulighet for karrierevekst
Selvstendighet i oppgaveløsning
Deltakelse i bankens ledelse
Tilgang til kontorutstyr
Gunstig psykologisk klima
Mulighet for læring i arbeidstiden
Variasjon i arbeidet
Tilstedeværelse av immaterielle insentiver
Fleksibel arbeidstid
12. Velg den uttalelsen som best beskriver deg som ansatt:
A) Du jobber godt under endringer, streber etter formelt eller uformelt lederskap, er emosjonell, ansvarlig, snakker raskt, og liker ikke kontroll og kritikk.
B) Du er aktiv, sosial, karriereorientert og ønsker høy inntekt, har organisatoriske ferdigheter, tar gjerne på deg nye oppgaver hvis du blir motivert.
C) Du er rolig, balansert, analyserer informasjon grundig, trives med monotont arbeid, liker ikke endringer og konflikter.
D) Du har vanskelig for å håndtere nederlag og konflikter, er emosjonelt sensitiv, har godt utviklet intuisjon, er lojal mot selskapet og har gode relasjoner på jobben.
13. Ditt kjønn:
mannlig;
kvinnelig.
12. Din alder:
under 22 år;
22-35 år;
36 – 50 år;
over 50 år.
13. Din gjennomsnittlige månedlige inntekt:
under 2000 kr;
2001- 3500 kr;
3500 – 5000 kr;
mer enn 5001 kr.
Send svar