Motivasjonssystem i finansinstitusjoner

Kjære respondenter!

Vi ber deg om å delta i en undersøkelse, utført av Mariana Tukachova (student av UP-501 gruppe ved Lviv Institutt for Bankvirksomhet ved Universitetet for Bankvirksomhet i Nationalbanken i Ukraina) for å undersøke tilstanden til motivasjonssystemene i finansinstitusjoner i Ukraina. Vennligst les hvert spørreskjema nøye og sirkle det svaret som best samsvarer med din mening. Du skal ikke skrive navnet ditt.

Anonymt spørreskjema. Oppsummerte resultater vil bli brukt til vitenskapelige formål. Takk for samarbeidet!

Undersøkelsens resultater er offentlig tilgjengelige

Motivasjonssystem i finansinstitusjoner

1.Jobber du i en finansinstitusjon?

2.Tror du at insentiver og andre fordeler vil påvirke din ytelse?

3. Hvilken type insentiver motiverer deg mest?

4. Vurder ditt nivå av tilfredshet med arbeidskulturen i organisasjonen?

5. Hvilke faktorer påvirker ditt motivasjonsnivå i arbeidet? (Vennligst vurder hvert alternativ på en skala fra 5, der 1 er absolutt nei og 5 – absolutt ja)

6. Følgelig, hvilke faktorer demotiverer deg i arbeidet? (Vennligst vurder hvert alternativ på en skala fra 5, der 1 er absolutt nei og 5 – absolutt ja)

7.Hva liker du best med arbeidsplassen din?

8. Hva er tingene du mener trenger forbedring på arbeidsplassen din?

9. Hva er det viktigste for deg når du bestemmer deg for hvor du skal jobbe?

10. Hvilke former for medarbeidermotivasjon bruker banken der du jobber (flere svar)?

11. Hvor viktige er de følgende tingene når du velger en jobb? (Vennligst vurder hvert alternativ på en skala fra 5, der 1 er absolutt nei og 5 – absolutt ja)

12. Velg en uttalelse som best beskriver deg som ansatt:

Ditt kjønn:

14. Din alder:

15. Din gjennomsnittlige månedlige inntekt: