Offentlig motivasjon

I forbindelse med en akademisk undersøkelse om virkeligheten av motivasjon i offentlig sektor, ber vi dere vennligst om å fylle ut dette anonymiserte spørreskjemaet, hovedsakelig for profesjonelle formål, med våre beste hilsener av takknemlighet.

type in question

Kjønn

I følge din mening, er din motivasjon for bedre yrkesytelse knyttet til

Er du fornøyd med din nåværende lønn?

Er de økonomiske insentivene som tilbys deg i samsvar med den innsatsen som legges ned?

Aldersgruppe

Familieforhold

Type

Grad

Generell ansiennitet i offentlig sektor

Hva er nivået av din motivasjon?

Er motivasjon en grunnleggende faktor for deg?

I følge din mening, er din motivasjon for bedre yrkesytelse knyttet til

I følge din mening, hva er de mest innflytelsesrike faktorene for din motivasjon?

Er du fornøyd med innholdet og naturen av ditt yrke?

Reflekterer jobben din dine ambisjoner og mål?

Utnytter du all din energi og kunnskap når du utfører arbeidet ditt?

Svarene på insentivene du har fått, møter dine forventninger?

Er du fornøyd med din nåværende lønn?

Er de økonomiske insentivene som tilbys deg i samsvar med den innsatsen som legges ned?

Er dere fornøyd med det sosiale tjenestetilbudet som tilbys dere, inkludert pensjonsordninger?

Har ledelsen et spesifikt belønningssystem?

Gir dere anerkjennelse og priser til dyktige ansatte?

Har du fått forfremmelse i administrasjonen?

I følge din mening, skjer forfremmelser basert på kompetanse og godt arbeid?

Utfører du jobben din under passende arbeidsforhold?

Føler du rutine og kjedsomhet når du utfører arbeidet ditt?

Gir ledelsen deg muligheter for opplæring og rehabilitering?

Er du fornøyd med ledelsens interesse for å utvikle dine ferdigheter og profesjonelle evner?

Har du fått fri for motivasjonsformål når du har bedt om det, som for opplæring eller for å starte en bedrift eller en kreativ lisens?

Lytter din direkte overordnede til dine bekymringer?

Er dine praktiske ferdigheter kjent for din direkte overordnede?

Er du fornøyd med det kollektive samarbeidet i administrasjonen når det gjelder respekt, tillit og et integrert og samarbeidsvillig team?

Tror du at det interne kommunikasjonsystemet i administrasjonen er effektivt og hjelper deg med å utføre arbeidet ditt effektivt og få tilgang til nødvendig informasjon i tide?

Føler du respekt og anerkjennelse fra dine overordnede i deres behandling av deg?

Blir det gitt takknemlighet og anerkjennelse fra ledelsen når du utfører arbeidet ditt effektivt?

Er din innsats anerkjent av din overordnede?

Blir du involvert i beslutninger som angår jobben din?

Blir du informert om alle beslutninger som angår jobben din?

Tar administrasjonen hensyn til deres meninger og forslag?

Gir administrasjonen stor oppmerksomhet til dine nye ideer og meninger?

I tilfelle du gjør yrkesfeil, blir du straffet eller får lønnen din redusert uavhengig av din ytelse og innsats?

Finnes det moralske insentivmekanismer i din administrasjon?

Er du fornøyd med din yrkesytelse?

Påvirkes din yrkesytelse mer av

Ser du muligheter og måter å utvikle din yrkesytelse på?

. Er du fornøyd med vurderingen av din yrkesytelse i forhold til produksjonsbonus og årlig yrkesvurdering?

type in question

Hva er knyttet til utviklingen av din yrkesytelse?

Ser du at nivået av din ytelse reflekteres i arbeidsresultatene og effektiviteten?

Reflekteres resultatene oppnådd av administrasjonen i nivået av din ytelse?

Føler dere at dere er en del av den administrative familien og setter pris på tilhørigheten?

Bruker dere ekstra tid på jobben?

Er grunnen til at dere bruker ekstra tid på jobben for å få økonomisk eller moralsk kompensasjon?

Ber dere om ekstra timer med økonomisk kompensasjon?

Er det merkbare fravær og forsinkelser blant de ansatte?

Tror dere at fravær fra administrasjonen og ansatte kun har objektive begrunnelser?

Føler dere at fagforeningen arbeider for de administrative ansattes interesser og forsvarer deres rettigheter?

Er det konflikter og fiendtlige forhold innen administrasjonen?

Føler dere frustrasjon over jobben deres og arbeidsmiljøet?

Føler dere frustrasjon når dere utfører jobben deres?

Er dere villige til å gi opp jobben deres lett hvis dere finner en bedre jobb med høyere lønn?

Er dere villige til å gi opp jobben deres lett hvis dere finner en lignende jobb?

Lag din egen spørreundersøkelseSvar på dette skjemaet